REFER BILIOGRAFICAS ESTRUCTURA PARA TESIS

Páginas: 2 (447 palabras) Publicado: 22 de junio de 2015
GUIA DE ESTRUCTURA SOBRE REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Mg. Rómulo Dolores Nolasco

1. LIBROS
Becerra Á. (2012). Los costos logísticos en el Perú. Lima: Canal N.
Davis, K. y Newstrom, J. (2003).Comportamiento humano en el trabajo. México:
Mc Graw Hill.
García Ferrando, M. (1993). La Encuesta. En M. García Ferrando, J. Ibáñez y F.
Alvira (Comp.), El análisis de la realidad social. Métodos y técnicasde
investigación. Madrid, España: Alianza Universidad.
Garza M., A. (2007). Manual de técnicas de investigación para estudiantes de
ciencias sociales y humanidades. (7ª Ed.).México, D.F.: El colegiode
México, biblioteca Daniel Cosío Villegas.
Hernández, Fernández y Baptista (2006). Metodología de la Investigación.
México. Mc Graw-Hill Interamericana.
Tamayo y Tamayo, M. (2003). Metodología Formalde la Investigación Científica.
México: Limusa, S. A.
Toro, I. y Parra, R. (2006). Método y Conocimiento Metodología de la
Investigación. Medellín: Fondo Editorial Universidad EAFIT.
ZORRILLA A., S.(1996). Introducción a la metodología de la investigación.
México D.F.: Editorial Melo S.A.

3. REVISTAS CIENTÍFICA Y/O ESPECIALIZADAS
Blanco, N y Alvarado, M. (2005). Escala de actitud hacia elproceso de
investigación científico social. Venezuela: Revista de ciencias
sociales. (Vol. XI. No. 003. Septiembre-Diciembre2006).

2. TRABAJOS ESPECIALES
DOCTORALES

DE

GRADO:

TESIS

DE

GRADO

YUrribarrí V., R. (2006). Evaluación de la eficiencia y eficacia del proceso
productivo de fábrica de bolsas plásticas, C.A. PLASTIPAN.
Venezuela: Universidad del Zulia.
Osvaldo C., N. (2004). La funciónlogística dentro de la empresa. Argentina:
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires.

Rodríguez L., A. (2005). El comportamiento organizacional como instrumento
para elmejoramiento continuo de los recursos humanos. Santiago:
Universidad Católica de Chile.
Hernández C., D. y Maturrano L., J. N. (2010). El clima organizacional como
factor de eficiencia laboral en la oficina...
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