Referencia Continua

CAMPAMENTOS LABOR@

EL EMPRENDEDOR REALIZA SUS SUEÑOS EMPRESARIALES

1

CAMPAMENTOS LABOR@

El emprendedor realiza sus sueños empresariales
Un emprendedor es aquella persona que asume el riesgo y la responsabilidad de desarrollar y llevar a la práctica una idea o un negocio, reuniendo los recursos y capacidades necesarios con la expectativa de obtener beneficios y otros objetivos específicos; enotras palabras es una persona o equipo que genera la idea de un negocio y se propone llevarla a cabo. El emprendedor es la persona que hace que las cosas pasen. Para que un proyecto empresarial tenga éxito es imprescindible conocer la capacidad emprendedora de la persona o personas que van a estar al frente de la empresa. Se ha comprobado que muchas veces una idea empresarial fracasa o tieneéxito dependiendo del tipo de emprendedor que la ponga en marcha. El perfil de un emprendedor exitoso, de donde surge el gran líder, reúne ciertas cualidades psicológicas y personales. Adicionalmente, debe existir alguna situación que motive al emprendedor para iniciar el trabajo. A continuación se muestran cuáles son las características de un emprendedor y cuáles son los elementos que lo motivanIlustración 1 Características de un emprendedor,

2

CAMPAMENTOS LABOR@

En diferentes estudios se mencionan otras características que giran en torno a estas o que se derivan de las mismas; el perfil deseable está compuesto por diversos valores, conocimientos, actitudes y habilidades. Pero en lo que sí coinciden los resultados es que los emprendedores son personas “diferentes”. Existen varios tiposde emprendedores: Emprendedores Empresariales: Son aquellas personas que tienen una idea clara de negocios y luchan por conseguir sus objetivos. Su motivación es la idea de crear su propia empresa, y obtener ganancias de la misma. Ejemplo: Bill Gates, creador de la compañía dedicada a las Tecnologías de Información y comunicación más grande que existe. Hoy día es el hombre más rico del mundo.Emprendedores a lo interno: Son aquellas personas que deciden transformar una organización a lo interno. Estas personas observan elementos que se pueden mejorar en su organización y se dedican a trabajar en pos de esto. Su motivación es dejar a la organización con la que se identifican en una mejor situación. Ejemplo: La Madre Teresa, sin dejar a su organización (La Iglesia Católica) decidiótransformarla al dedicar su vida a atender a los más pobres. Su legado fue una nueva orden, las Hermanas de la Caridad.

Emprendedores sociales: Son aquellas personas dedicadas a realizar un cambio significativo en su sociedad. Su motivación es contribuir con una mejoría en la calidad de vida de sus semejantes. Ejemplo: Nelson Mandela, luchó durante décadas contra la discriminación racial en su natalSudáfrica.

Hasta el momento se ha visto cuáles son las diferentes características de una persona emprendedora, qué elementos lo motivan a trabar y qué tipos de emprendedores existen. Es obvio que a lo largo del desarrollo del trabajo el emprendedor tendrá que llevar a cabo numerosas tareas sobre las que tendrá que aprender cosas nuevas e incluso solicitarle ayuda a otras personas. El emprendedor noestá exento de problemas en su camino, y mucho menos exento de cometer errores. En la próxima sección se muestran cuáles son los principales errores que cometen los emprendedores, con el fin de no hacer en ellos.

3

CAMPAMENTOS LABOR@
Evitando los errores del emprendedor

1. T emor a Preguntar: Todas las personas pueden aprender algo de los demás. Pensar que sólo por preguntar se es poco profesionales un gran error, que condena a las personas a estancarse con los conocimientos que posee, no puede crecer. Además se arriesga a cometer errores o desperdiciar mucho tiempo tratando de solucionar tan solo por el hecho de no preguntar. 2 . N o f i j a r s e e n l o s e r r o r e s q u e o t r o s y a h a n c o m e t i d o : Evitar errores ya cometidos por otros, ayuda a no perder tiempo y...