Referencia

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 16 de enero de 2012
• Bolman, C, Deal, T. (1995)Organización y liderazgo. Estados Unidos: Addison Wesley Iberoamérica.
• Chiavenato, I. (2005) Gestión del talento. Colombia: Me Graw Hiil.
•Chiavenato, I. (2000) Administración de Recursos Humanos. Santa Fe de Bogotá: Mac Graw Hiil.
• Chiavenato, I. (2000) Administración de recursos humanos. (5ta. Edición). Santa Fé de Bogotá: Mac Graw Hiil.• Callao, O. (1999) Administración y gestión educativa. (2do Edición) Facultad de Educación de la UNMSM. Programa de Profesionalización Docente. Perú.

• Campos, J., Marroquin, R., Flores, R.,Delgado, R. (2009) Constructos teóricos y prácticos para la elaboración de una tesis de maestría y doctorado. Perú: San Marcos.
• Covey, S. (2001) Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. BuenosAires: Paidós.
• Diccionario Enciclopédico Espasa 1 (1994) (11ava. Edición). España: Espasa Caipe.
• Drovetta, S. (1992) Dirección de la salud. Buenos Aires: Macchi.
• Goleman, D. (2003) Lainteligencia emocional. Buenos Aires: Vergara.
• Figueroa, G. (2007) Impacto de la motivación y el desempeño laboral de los empleados de unidad de atención y prevención de la Violencia de Fiscaliza delDistrito Nacional. República Dominicana: Universidad del Caribe.
• Flórez, R. (1999). Evaluación pedagógica y cognición. Colombia, Edit. McGraw-Hill.
• Kisnerman, N. (1999) Reunión de conjurados,conversaciones sobre supervisión. Buenos Aires: Lunen Humanistas.

• Malevski, Y., Razotto, A. (1996) El terremoto empresarial. El Salvador: Piedra Santa.
• Mavilo, C. (1996) Administracióneducativa. Perú: Abedul.
• Maslow, A. (2000) Motivación y personalidad (11ava. Edición). España: Díaz de Santos.
• Menguzzato, B., Piqueras, R. (1991) La Dirección estratégica de la Empresa. Barcelona:Ariel.
• Milkovich, G., Boundreau, J. (1994) Dirección y administración de recursos humanos. Estados Unidos: Addison Wesley Iberoamérica.
• Montes H. (1996). Factores que predicen el rendimiento...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Referencias
  • referencias
  • REFERENCIAS
  • Referencias
  • Referente
  • referencias
  • referencias
  • Referencias

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS