REFERENCIAS DEL COACHING

Páginas: 2 (406 palabras) Publicado: 29 de junio de 2013

ROL DE IMPACTO DEL LIDER COACH EN LAS ORGANIZACIONES
Hoy en dia el coach que es? Es un com te sientes?. A esto no os referimos a la parte física sino a la parte mas profunda de la persona y comonos afecta en el entorno.
Las personas hacen acciones para obtener resultados, por eso pasan atravez de las personas para llegar a esos objetivos deseados.

¿Cómo es que llegamos?
Siempre sucedealtos y bajos pero
A través de las personas que ayudamos,
por lo cual generamos confianza con las mismas
En el ámbito geográfico se genera creencias y
a veces las mismas son limitantesUn coach está presente en diversas personas en nuestro transcurso, por ejemplo: en un reality show, donde el concursante era un niño, aproximadamente 8 años, hizo su casting cantando. Durante elcasting los nervios le ganaron y por lo cual se puso a llorar entonces su mama vino y le recordó todos sus consejos; por lo tanto, canto excelente. (historia de MALAKI PAUL)
Vemos en esta situación que elcoach puede ser pariente o amigos, que te ayuden a superar barrera y te enseñen cosas nuevas o te hagan ver tus errores.
Un verdadero líder no vive en el futuro sino se detiene ver y analizar lasituación actual
FORMULA DEL ÉXITO
CIRCUSTANCIAS + RESPUESTAS = ÉXITO
SITUACION EN EL PERU
La situación esta mejor cada vez, hay una era de talento y ganadores. Por lo cual las empresas debenofrecer algo mas atractivo para que su tasa de rotación baje y exista una retención de talento.
El managament busca que las personas den los mejor de sí mismo.
El impacto de la actitud en eltrabajo es importante y e estilo del liderazgo también. A la vez damos cuenta que la actitud llega a unas consecuencias buenas o malas.

¿Como aprendemos en el trabajo?
A traves de mecanismosinformales, por lo cual es un 70%. El coaching es potencia por que acerca el aprendizaje en el momento en el que más se necesita.
METODOLOGIA


Requisitos:
Objetivos claros
Estimular conocimiento...
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