Reflecciones 1
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2011
INSTRUCTORA: ELSA CECILIA CHACON GOMEZ
SOLUCION PRIMER TALLER
EL ABC DE LAS COMPETENCIAS
Las competencias son conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas, actitudes y valoresque nos dan la capacidad de realizar de manera adecuada una labor bajo ciertas condiciones. Estas son muy importantes porque nos permiten el desarrollo y mejoramiento continuo de lasociedad de una empresa y de un país.
Las competencias tienen normas que nos ayudan a establecer que competencias debe tener una persona según la ocupación a desempeñar, estas competenciasson evaluadas en un proceso donde confrontamos bajo unos estándares o normas lo que se sabe hacer.
Las competencias pueden ser certificadas por un organismo reconocido o acreditado quegarantice la idoneidad y calidad de la capacidad que tiene una persona para desempeñar una labor.
La formación por competencias nos permite identificar las competencia a fortalecer. Es unametodología de formación flexible y de duración variable. Para ingresar a este tipo de formación debemos tener la mente abierta a nueva cosas
El SENA lidera el sistema nacional deformación para el trabajo tiene una finalidad de mejorara la calidad de desempeño del trabajador colombiano
MISTERIOS DE LA PEDAGOGIA
El ejercicio de la pasión
Cuando actuamos con pasiónpor lo que nos gusta y lo que queremos superar, podemos lograr grandes metas personales que pueden tener una afluencia positiva en la sociedad,
Si en la labor de pedagógica si elmaestro transmitiera la pasión por aprender más que por enseñar e identificaran lo mejor de sus alumnos en vez de calificar lo malo de ellos, de seguro ellos tendrían una actitud másabierta a aprender y las pasiones que ellos desarrollen pueden marcar su vida y la de su comunidad.
FECHA: 9 DE MARZO DE 2011
APRENDIZ: LILIANA PATRICIA RAMIREZ FLOREZ
CC 1017125812
SOLUCION PRIMER TALLER
EL ABC DE LAS COMPETENCIAS
Las competencias son conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas, actitudes y valoresque nos dan la capacidad de realizar de manera adecuada una labor bajo ciertas condiciones. Estas son muy importantes porque nos permiten el desarrollo y mejoramiento continuo de lasociedad de una empresa y de un país.
Las competencias tienen normas que nos ayudan a establecer que competencias debe tener una persona según la ocupación a desempeñar, estas competenciasson evaluadas en un proceso donde confrontamos bajo unos estándares o normas lo que se sabe hacer.
Las competencias pueden ser certificadas por un organismo reconocido o acreditado quegarantice la idoneidad y calidad de la capacidad que tiene una persona para desempeñar una labor.
La formación por competencias nos permite identificar las competencia a fortalecer. Es unametodología de formación flexible y de duración variable. Para ingresar a este tipo de formación debemos tener la mente abierta a nueva cosas
El SENA lidera el sistema nacional deformación para el trabajo tiene una finalidad de mejorara la calidad de desempeño del trabajador colombiano
MISTERIOS DE LA PEDAGOGIA
El ejercicio de la pasión
Cuando actuamos con pasiónpor lo que nos gusta y lo que queremos superar, podemos lograr grandes metas personales que pueden tener una afluencia positiva en la sociedad,
Si en la labor de pedagógica si elmaestro transmitiera la pasión por aprender más que por enseñar e identificaran lo mejor de sus alumnos en vez de calificar lo malo de ellos, de seguro ellos tendrían una actitud másabierta a aprender y las pasiones que ellos desarrollen pueden marcar su vida y la de su comunidad.
FECHA: 9 DE MARZO DE 2011
APRENDIZ: LILIANA PATRICIA RAMIREZ FLOREZ
CC 1017125812
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