Reflexión Ética Y Responsabilidad Social Empresarial Christian Ives


Reflexión Ética y Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Habitualmente y al pasar de nuestra vida hemos escuchado hablar de ética, juicio, valores morales y como estos se relacionan entre sí. La ética es sin duda lo que define gran parte de la personalidad del ser humano, y en ella se involucraran los valores, dando forma a nuestra ética a través del juicio y el discernimiento.
Desdepequeños la tarea de nuestra formación recae en el cuidado de nuestros padres, creando una definición, en el transcurso del tiempo, de lo que está bien o está mal, para crecer aplicando nuestro propio juicio con respecto a las actitudes y acciones. Con el pasar del tiempo, existen modos que nos orientan para actuar de forma racional y moral justa, pero por otro lado, la ética es un tipo de saber quepretende orientarnos en la forja del carácter, que si bien en un comienzo se condiciona según la enseñanza recibida, nos permite establecer una identidad de índole propio con el fin de que nuestras decisiones se realicen de una manera prudente, para lograr y definir la meta a la cual deseamos llegar con nuestras acciones a lo largo de nuestra vida.
Respecto a las personas, el saber ético nos orientaen la creación de un carácter que busca la felicidad, siendo esta última lo que todos queremos y lo que la ética se propone desde un principio, tratar de alcanzarla (Cortina, A:1994). Por consiguiente, las organizaciones poseen un fin más bien social, debido a que toda entidad se crea con la finalidad de producir bienes, en virtud de lo que la ciudadanía necesita. Las organizaciones deben definirde forma clara, cual es el fin específico de esta y como aporta y cobra una valor legitimo dentro de la sociedad, que medios son los adecuados para producir un bien y que valores precisa incorporar según los hábitos que adquiere la organización en conjunto, e ir forjando un carácter que les permita tomar decisiones acertadas en relación con su meta. Para esto la organización debe respetar losderechos de sus miembros ya sean, consumidores y proveedores, además de satisfacer las necesidades humanas por las cuales esta se creó. Estas necesidades no deben suplirse a costa de los derechos de los trabajadores, o de los miembros de la institución ni generar un beneficio que sobrepase los derechos de los consumidores, más si se quiere obtener una legitimidad (aceptación) social.
Por otro ladodebe existir una promulgación de la norma en base a fundamentos legales, los cuales si bien se consideran como el derecho de una sociedad, no significa que sean en definitiva justos, es por ello que debe existir una diferenciación entre derecho positivo, aceptado en un país determinado, y una moral critica universal, la cual según criterios morales de justicia, es capaz de condenar normas vigentes.Ejemplo de esto son los casos ocurridos en países latinoamericanos, en que la opresión económica y política ha sido legitimada desde unas ideologías morales que encubrían la opresión. Nuestro país posee un ejemplo que marca la historia, hablo del Golpe de Estado de 1973, donde Pinochet, a través de un golpe militar, que en consecuencia lo llevó al poder, y como afirma Gideon Long1, sobre ciudadanosque abalan la situación: “Dicen que al sacar del poder a Allende el 11 de septiembre de 1973, el ejército impidió que Chile se deslizara hacia una guerra civil y salvó al país de convertirse en "otra Cuba", un Estado comunista.” (Long: 2013), pero que según cifras oficiales, 40.018 personas fueron víctimas de abusos contra los derechos humanos durante el régimen de facto y 3.065 fueron asesinadaso resultaron desaparecidas.
En relación a las empresas, existe la ética aplicada y su labor primordial es aplicar los resultados obtenidos en los ámbitos de vida social, política, económica, empresarial, etc. según los principios éticos entre los distintos tipos de actividad, es decir, analizar y descubrir de qué modo nos ayudan a tomar decisiones que maximicen las utilidades de los seres...