Reflexióna la Experiencia de Liderazgo 1 y responde cada una de las siguientes preguntas con base en las aportaciones de Javier Murillo y Beatriz Pont.

1.-¿Cuál son las características modelo de dirección propuesto por Murillo que considera que implemento la directora de la experiencia?
-El liderazgo profesional con un enfoqueparticipativo dando consistencia en la práctica cotidiana.
-Delegar la autoridad.
-Propiciar la colaboración y trabajo de todos hacia el logro de los objetivos compartidos.
-Estableceuna unidad de propósito intercambiando ideas y retomando el foco de la discusión cuando ésta podía desviarse del objetivo
-Motivar las acciones conducentes al propósito buscado-Explicitar los objetivos comunes.
-Establecer metas específicas
-Lograr que todos los docentes reconozcan el propósito general como propio.
Crear ambientes de trabajo atractivos yespacios de aprendizaje enriquecido.
Se aprovecha y optimiza el tiempo
-Propicia una relación positiva sobre la calidad de la enseñanza.
Se da seguimiento puntual y cotidiano a lasactividades, los logros colectivos, así como el registro de los avances de los niños.
_Se involucra y muestra interés para evaluar el funcionamiento de cada área de trabajo
Evalúa elprograma académico y su procedimiento.
-Se toma la planeación como un eje fundamental del trabajo en el centro2.- Analice los mecanismos de trabajo colectivo y discuta la actuación de ladirectora en ellos. Reflexione sobre el impacto que estas características de la cultura escolar pueden tener en el logro educativo.
-Es muy buena estrategia establecer estascompetencias de trabajo colegiado y colaboración, estableciendo objetivos comunes para propiciar la calidad de la enseñanza en ambientes considerando la visión y misión del centro detrabajo en un ambiente de trabajo propicio considerando la retroalimentación, destacando el reconocimiento de los actores en donde los alumnos serían los favorecidos en su aprendizaje