Reflexion

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE : AXIOLOGÍA

CLAVE DE LA ASIGNATURA: ISC0423

CICLO: CUARTO CUATRIMESTRE

OBJETIVO GENERAL: Al terminar el curso, el alumnocomprenderá y analizará la importancia de los valores y su practica en las organizaciones, a efecto de humanizar su profesión en el ámbito laboral.


TEMAS Y SUBTEMAS:
1 CONCEPTO DE AXIOLOGÍA.
1Etimología del concepto.
2 Tipología de los valores.
3 Sistema formal de la axiología.
4 Relativismo Axiológico.

2 MARCO AXIOLÓGICO DE LAS ORGANIZACIONES.
1 Los valores en la organización tradicional.2 Los valores en la organización ideal.
3 Los valores desde la interdisciplinariedad.

3 LA GESTIÓN DE VALORES.
1 Ejercicio de autoridad.
2 Niveles de autoridad.
3 Dirección.
4 Alta gerencia.5 Gerencia.
6 Mando intermedio.

4 LA FUNCIÓN DE LA AXIOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES.
1 Habilidades técnicas.
2 Habilidades interpersonales.
3 Habilidades conceptuales.

5 PRODUCTIVIDAD DEVALORES.
1 Liderazgo moral.
2 Capital moral.
3 Escala de valores.
6 CALIDAD HUMANA Y PROFESIONAL.
1 Desarrollo humano.
1 La persona en su dimensión total como Ser.
2 Formación integral.
3Escala de valores.
4 Cultura, a culturización, incultirización.

7 ESTRATEGIA AXIOLÓGICA.
1 Ambiente de trabajo profesional.
2 Trabajo en equipo.
3 Aprendizaje compartido.
4 Calidad humana yprofesional.
1 Ambiente de trabajo.
2 Promoción humana.
3 Autoestima.
4 Ética profesional.
5 Sentido común.
5 Actitud, conducta y persona.
1 Disciplina.
2 Estabilidad emocional y laboral.
3 Visión.4 Organización y proyección.
5 Evaluación y actualización.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
Independiente:
Comprensión de los temas y subtemas de la asignatura, apoyándose en las tecnologías deinformación y comunicación.
Análisis de los temas generales de la guía interactiva del conocimiento cognitivo.
Investigación documental y bibliográfica.
Definición del proyecto a realizar...