reflexion














Los líderes deben poseer una visión extraordinaria, significativa y convincente. La ética es el lenguaje que realinea a los líderes con sus empleados, clientes, accionistas, proveedores, legisladores y las comunidades en que actúan.

El verdadero liderazgo político
El liderazgo es evidente cuando la organización política avanza: hay nuevos afiliados, nuevas campañas,nuevos costos de poder político para la organización, flujo de recursos económicos.
DEFINICION DE LIDER: Es el proceso de llevar a unos grupos a la determinada dirección de fundamentalmente por los medio no coercitivos.
Un liderazgo eficiente se define como aquel que produce un movimiento hacia un logro de lo que es mejor, a largo plazo, para los grupos.

La tarea del liderazgo
El líder esel que se sitúa al frente. El líder no es más que el motor de la organización. La militancia sigue al líder, cuando el líder quema a la militancia, por lo tanto, la considera objetivamente como combustible.
El liderazgo tiene una tarea interior, de cara a la organización, y otra exterior, es decir su proyección para la sociedad. De cara al interior, el líder es el movilizador de la organización,el guía y el perfecto coordinador de la militancia a la que dirige en cumplimiento de los objetivos fijados. De cara al exterior, el líder es un faro para la sociedad, y junto con sus camaradas, la levadura de las masas.
El líder debe tener envergadura suficiente como para rectificar y orientar las reacciones populares cuando haga falta, no basta con que intente decir justo lo que dicen las masassiempre y en todo lugar, sino que debe llevar a la población hacia las posiciones definidas por el partido.
El líder debe mantener equilibrios interiores, por otra, debe asegurar avances exteriores. Una organización política no es una formación militar, en donde la obediencia es ciega y la disciplina absoluta.
La habilidad del líder consiste en equilibrarlas, intentar extraer de ellas lo máspositivo, evitar los enfrentamientos internos y luchas fraccionales y preocuparse de que todas ellas se respeten.

COMO EMERGE UN LIDER
El líder emerge de la sociedad por su voluntad de poder.
Pero la sola voluntad de poder no sirve, con demasiada frecuencia la voluntad de poder enmascara solo la ambición, oportunismo, egocentrismo y megalomanía. Además de la voluntad de poder, el líder debedemostrar que en el ejercicio de la misma es capaz éxitos, o como mínimo, salidas razonables.

El líder y sus cualidades
Entre las cualidades esenciales del líder están las siguientes:
1.- Habilidad para el mando. Es la habilidad mediante la cual se encuentra a los empleados más capaces para ocupar tareas concretas.
2.- Realiza los análisis políticos más lúcidos y que suponen las más exactasproyecciones de futuro. El líder prevé y se adelanta a lo que pueda pasar mañana, lo anuncia con anticipación a sus empleados y sabe qué camino tomar para obtener la mayor rentabilidad política para las situaciones que van a producirse.
3.- Tiene siempre una respuesta ente cualquier situación. Allí donde otros no saben responder ante situaciones nuevas, el lider siempre tiene respuestas.
4.-Entiende, asume y asimilas los sanos reflejos populares. El líder entiende las preocupaciones que preocupan a la población, las asume y es capaz de dar respuestas simples a problemas complejos.
5.- Es honesto con su organización. El líder es austero. Para el no existe ni el lujo, ni el exceso, sino solo una buena administración de los recursos.
6.- Tiene convicción y fe inquebrantables en la causa dela organización que defiende con tanta lucidez como tenacidad. El líder cree en lo que hace y es capaz de transmitir esta convicción en la justeza de sus ideales a todos los empleados.
7.- Saber reconocer sus errores, cuando los tiene. Un líder no tiene inconveniente en reconocer sus errores, cuando los ha cometido. Se esfuerza en la práctica de la objetividad, pero cuando se equivoca tiene la...