reflexiones acerca de diversidad, diferencia de Rafael Pulido
Páginas: 2 (414 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2014
REFLEXIONES DESUES DE LEER
“DIVERSIDAD, DIFERENCIA DIVERSIDAD Y DISCRIMINACIÓN.
PROFRA. ANA ELIZABETH PALACIOS GUERRERO
8 -MARZO-2014
Reflexionar acerca de la desigualdad y la discriminacióndesde la práctica educativa, nos hace responsables de cumplir la regla. No habría excusa para caer en el error.
Historicamente el ser humano ha tenido la costumbre de clasificar todo lo que ve,y es suceptible de ser clasificado. Es interesante el punto de vista Tajfel y Turner conceptualizan a la discriminación (citado en Smith, 2002, p. 74) como “parte del autoconcepto que se deriva dela particular relación con ciertas categorías o grupos sociales”, hace que el individuo se sienta identificado con el grupo de pertenencia mientras que se aleja de los grupos que los rodean y con loscuales no existe ninguna identificación, lo cual da lugar a fenómenos de inclusión y exclusión.
Tal parece que el ser humano basa sus elecciones en preferencias subjetivas, superficiales, basadasen estereotipos e irrealidades para ser aceptado en tal o cual grupo. Tal necesidad de aceptación orilla al sujeto a discriminar basandose en los intereses que ocupen su mente en el momento.
Quiensabe si un adulto pueda fundamentar el por qué de sus actos discriminatorios con el fin de explicar y convencer. La diversidad es un hecho natural que debiera ser aceptado sin distinción alguna, haydiversidad en el color de piel, en ideas, gustos, virtudes, defectos, es decir son las características que hacen a un ser humano un individuo y persona. De acuerdo a lo que plantea Pulido lasdiferencias físicas y genéticas entre las razas humanas, son realmente pequeñas.
La influencia de los adultos que estan a cargo del infante desde muy temprana edad comentarios cuando hacen comentariosdespectivos respecto a razas, clases sociales, son factores que determinan el nivel de desigualdad y discriminación que practicará al salir de su entorno familiar. Mal ver a la gente es un acto...
“DIVERSIDAD, DIFERENCIA DIVERSIDAD Y DISCRIMINACIÓN.
PROFRA. ANA ELIZABETH PALACIOS GUERRERO
8 -MARZO-2014
Reflexionar acerca de la desigualdad y la discriminacióndesde la práctica educativa, nos hace responsables de cumplir la regla. No habría excusa para caer en el error.
Historicamente el ser humano ha tenido la costumbre de clasificar todo lo que ve,y es suceptible de ser clasificado. Es interesante el punto de vista Tajfel y Turner conceptualizan a la discriminación (citado en Smith, 2002, p. 74) como “parte del autoconcepto que se deriva dela particular relación con ciertas categorías o grupos sociales”, hace que el individuo se sienta identificado con el grupo de pertenencia mientras que se aleja de los grupos que los rodean y con loscuales no existe ninguna identificación, lo cual da lugar a fenómenos de inclusión y exclusión.
Tal parece que el ser humano basa sus elecciones en preferencias subjetivas, superficiales, basadasen estereotipos e irrealidades para ser aceptado en tal o cual grupo. Tal necesidad de aceptación orilla al sujeto a discriminar basandose en los intereses que ocupen su mente en el momento.
Quiensabe si un adulto pueda fundamentar el por qué de sus actos discriminatorios con el fin de explicar y convencer. La diversidad es un hecho natural que debiera ser aceptado sin distinción alguna, haydiversidad en el color de piel, en ideas, gustos, virtudes, defectos, es decir son las características que hacen a un ser humano un individuo y persona. De acuerdo a lo que plantea Pulido lasdiferencias físicas y genéticas entre las razas humanas, son realmente pequeñas.
La influencia de los adultos que estan a cargo del infante desde muy temprana edad comentarios cuando hacen comentariosdespectivos respecto a razas, clases sociales, son factores que determinan el nivel de desigualdad y discriminación que practicará al salir de su entorno familiar. Mal ver a la gente es un acto...
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