Reflexiones libro fish

Reflexiones Libro Fish - Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christense

1.- ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?

A través de la historia que se relata acerca de Marie Janey el departamento de procesamiento de datos, puedo identificar que el gran problema es la falta de motivación de los empleados de dicho departamento. Este es el resultado de la mala comunicación consus jefaturas, problemas personales y una fuerte tendencia hacia la victimización por parte de cada miembro del departamento, en relación a sus historias de vida y sufrimientos y la discriminación porparte de los otros empleados de la empresa.

2.- ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

Según el libro, un lugar de trabajo puede aumentar su energía a través de 4 claves:
-Escoger la actitud, según lo indicado por uno de los personajes, no se puede elegir el trabajo pero si se puede elegir la actitud que tomarás para realizarlo.

- Jugar, es importante mantener unambiente laboral como un recreo de colegio, esta es la máxima expresión de entretención y colaboración para los niños. Estos rasgos tienden a perderse al crecer, pero de esta forma se incentiva amantener un ambiente alegre, vital y relajado, sin olvidar lo serio de la responsabilidad de cumplir con las labores de cada uno.

- Alegrar el día, ayudar a alguien a alegrar el día vuelve el lugar detrabajo más ameno y contribuye a la mejora de las relaciones entre los miembros de cada equipo.

- Estar presente, cada miembro debe estar comprometido con su trabajo, no de forma obligada, sinoporque se siente parte importante del engranaje que ayuda al funcionamiento correcto de la máquina. Logrando de esta forma, un verdadero trabajo en equipo.

3.- ¿De quién depende que el trabajo de unequipo sea exitoso? Y ¿Por qué?

El éxito del trabajo en equipo depende de cada miembro que lo conforma, porque cada uno realiza una función y de tal forma que solo él es capaz de hacerlo, porque al...