reflexiones

REFLEXIONES
El trabajar con una comunidad y reflexionar sobre los saberes populares hace que los sujetos interactúen íntegramente busquen una resignificación de los conocimientos

Las soluciones que se deben de proponer a una comunidad o grupo comunitario es de mejorar su calidad de vida y de que logren un buen desarrollo social que les permita estar en cohesión social en el medio al cualpertenecen.

La experiencia y las competencias profesionales como actor social y comunitario son un medio útil para aportar a la solución de problemas en grupos comunitarios,
Experiencia: Conocimiento directo y observacional del mundo en un sentido más estricto, la experiencia es a veces restringida a la base sensorial de este conocimiento. La experiencia propia incluye todo lo que uno hallegado a saber o cree sobre el mundo por observación directa y sin interferencia alguna. La experiencia se refiere a los eventos sensoriales (sensaciones visuales y auditivas) sobre los cuales están basadas típicamente las creencias sobre el mundo.
Profesión: “Empleo, actividad u oficio al que una persona se dedica de modo principal y habitual, que sirve como medio de vida y, en algunos casos, comoforma de realización personal”.
Retroalimentación:   comunicación que se produce en respuesta a un insumo de información y que incluye el resultado de su propia acción en la nueva información mediante la cual modifica su conducta anterior.
Práctica: En general, lo que es acción o concierna a la acción. Lo que es traducible en acción. Método, modo o procedimiento de actuar. Ejercicio, decualquier arte o facultad, realizado con forme a sus reglas u operaciones particulares; destreza con este ejercicio. Actividad que pone obra los principios de un arte, técnica, ciencia, o doctrina. Contraste o confrontación experimental para establecer la valides de una formula teórica. También se dice de lo realizable o de lo que puede llevarse a cabo. Por oposición a teoría, a aquello que podríahacerse. (Ander-egg.1986:347).
Servicio: del latín servitium, de servire, “servir”. Bien que proviene de una acción. El concepto de servicio viene significado por una palabra fenicia, babilónica y hebrea, avohad, que significa “trabajo”. Un servicio es hacer algo por que el otro o los otros y no por que uno lo necesita. Es un dar de sí, puesto que se trata de un hacer no desde la necesidad propia,sino de la necesidad de los otros.

Es una actividad humana no productiva en el sentido económico, pero útil puesto que esta ligada, de manera directa o indirecta a las necesidades humanas, sin traducirse salvo en algunos casos, en forma de bienes materiales. (Ander-Egg, Ezequiel). (1981). Diccionario de Trabajo Social. Bogotá, Colombia: Ed. El cid editor. 

Cohesión social: Es la unión depersonas en un grupo, caracterizada por tener grandes motivaciones en la pertenencia a él. Por la participación en fines comunes, la aceptación de iguales objetivos, la identificación con este, la satisfacción y la defensa del grupo
Actor social: Individuo, grupo, familia, comunidad u organización formal o informal con capacidad real o potencial de incidir económica, política y culturalmente en supropio desarrollo e interacción con otros grupos y con el Estado.
Autonomía: Capacidad que tiene un individuo, grupo u organización social de decidir y actuar de forma independiente, libre y responsable, lo cual permite potencializar los propios recursos, para lograr un desarrollo individual y social adecuado.
Desarrollo social: Se conoce como el despliegue de las fuerzas productivas de un paíso región, para lograr el abastecimiento de los elementos materiales visibles, como también bienes culturales y servicios de toda índole, para la sociedad dentro del marco político-social, que garantice igualdad de oportunidades a todos sus miembros y que le permita a su vez, participar en las decisiones políticas y en el disfrute del bienestar materia y cultural que todos en común han creado....