REFLEXIÓN 4

Nombre: Nélida Abigail López Medina Matrícula: 718342
Taller para la empleabilidad Fecha: 26 de septiembre de 2015

“REFLEXIÓN #4”
Para la reflexión número cuatro, la primera delsegundo parcial se leyó el capitulo 14 “preparing for the inteview” y el capitulo 16 "communicating your qualifications”. 
El capítulo 14 presenta un test personal que ayudara a prepararte para antes deuna entrevista. La entrevista de trabajo es una oportunidad potencial para la empresa de medir tus conocimientos, habilidades y logros, de esta manera determinar si sus conocimientos quedan con losrequerimientos de la vacante. Esta también es una oportunidad para ti “el candidato”, para ofrecer sus conocimientos, así como formular preguntas a los empleadores potenciales sobre el trabajo y laorganización para ayudarle a decidir si usted está interesado y tiene le capacidad de trabajar en esta organización.
Suena como algo muy simple pero muchas personas se ponen nerviosas y sufren muchodurante el proceso de entrevista. Una entrevista de trabajo es el mejor momento para mostrar lo mejor de ti, para que puedas expresar tus fortalezas y puedas venderte de una manera efectiva hacia tuempleador potencial.
Existen varios tipo de entrevistas:

One-On-One Interview
Es el tipo más común de entrevista, un entrevistador entrevistando a un candidato,

Direct Interview
• El diálogo de preguntasy respuestas: el entrevistador hace preguntas específicas acerca de su experiencia de trabajo, objetivos de carrera, educación, formación, habilidades, información personal y actividades de tiempolibre y tu le das las respuestas las respuestas.

Non-direct Interview
• Una entrevista menos estructurada con el control tanto de las preguntas y las respuestas dadas al entrevistador.
• Elentrevistador puede comenzar con "cuéntame sobre ti mismo"

Stress or Defensive Interview
• Te pone en una situación de estrés, mientras que el entrevistador evalúa tu capacidad para manejar la presión.
• Se...