Reflexión riesgos laborales

Páginas: 2 (455 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2014
 “Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes como heridas y daños físicos opsicológicos.
Cabe destacar que no todos los trabajos presentan los mismos tipos de riesgos ya que debemos tener muy en cuenta el lugar y la tarea que se desempeñe.
Mi abuelo como abogado y por el hecho deser trabajador independiente está expuesto a factores de riesgo de tipo psicosocial como lo son:
- La inestabilidad laboral, la cual es considerada como una de las principales generadoras de estrés.- Los conflictos que por lo general vienen acompañados de violencia tanto psíquica como física.
En el caso de mi abuela como ama de casa puede presentar riesgo de tipo químico y biológico:
-Elmanejo de sustancias químicas como detergentes y desinfectantes así como también la manipulación de plantas y animales pueden generar consecuencias devastadoras en la salud lo que propicia la apariciónde enfermedades como la dermatitis y el llamado síndrome de la ama de casa el cual contiene una serie de trastornos tanto físicos como mentales como lo es la migraña, la inapetencia sexual, ladepresión y el alcoholismo.
Es muy importante tener estos riesgos presentes tanto en el ambiente laboral de la ama de casa como en el de los abogados para evitar accidentes y enfermedades.
EDGAR MORIN(París, 1921) Sociólogo y antropólogo francés. Que estudio la crisis interna del individuo, ha abordado la comprensión del individuo sociológico a través de lo que él llama una investigaciónmultidimensional, es decir, utilizando los recursos de la sociología empírica y de la observación comprehensiva.
Es colaborador de numerosas publicaciones científicas. Autor de más de treinta libros,Reflexionó sobre el marxismo.
Estudió Licenciatura en geografía e historia y en derecho y cursó posteriormente estudios universitarios de sociología, economía y filosofía, que se vio obligado a...
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