refoma de narcoticos

Trabajo final

SECRETARIA DE TURISMO
Marco jurídico :
Nuestro marco jurídico tendría que ser ampliamente modificado ya que lo que nosotros proponemos hoy en dia es totalmente ilegal en nuestro país y se tendría que modificar mas del 80 porciento de este marco legal.
Misión :
Conducir el diseño e implementación de políticas publicas  orientadas a fortalecer el desarrollo de la actividadturística, promover la innovación en el sector, mejorar la calidad de los servicios turísticos y la competitividad del turismo nacional, impulsando estrategias transversales que articulen las acciones gubernamentales, del sector privado y social, contribuyendo al crecimiento sustentable e incluyente del turismo.
Visión:
México se posicionará como una potencia turística a nivel global con unaoferta diversificada de servicios y destinos competitivos. La actividad turística detonará la inversión y el crecimiento económico, impulsando el desarollo regional equilibrado y los beneficios sociales del país. 
Objetivos:
General
Institucionalizar la perspectiva de género en la actividad Turística de México a través de la construcción de mecanismos que contribuyan su adopción.
 
Particulares·           Contribuir al cumplimiento de la Meta Presidencial trazada en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-
       2012, para “Eliminar cualquier discriminación por motivos de género y garantizar la igualdad de
       oportunidades para que las mujeres y los hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan sus
       derechos por igual.
·           Proponer la incorporación de la perspectiva degénero en políticas, programas y acciones que
       desarrolle la SECTUR y su sector coordinado.
·           Proponer y aplicar medidas para evitar la discriminación por Género y garantizar que el acceso a
       cargos y niveles salariales sean en condiciones de equidad tanto para hombres como para mujeres.
·           Combatir la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboralturístico.
·           Establecer acciones afirmativas que permitan el incremento del porcentaje en los puestos de
       dirección y toma de decisión de personal femenino.
·           Promover la capacitación de género continua, como un proceso de integración y
       modificación de paradigmas de conocimiento.
·           Promover la generación de trabajo transversal entre las diferentesSecretarías involucradas en la
       generación de empleo, con objeto de fortalecer la participación de las mujeres en la actividad
       turística.
·           Proponer la realización de estudios sobre la situación laboral de Género en el Sector.
·           Compilar y actualizar el marco jurídico en materia de Género y propiciar su difusión entre las
       mujeres y los hombres del Sector.·           Implantar y consolidar el Programa de Cultura Institucional.
·           Ejercer oportuna y eficazmente el presupuesto etiquetado del programa Igualdad entre Mujeres y
       Hombres.
·           Establecer acuerdos, dentro del marco de la Mesa Intrainstitucional de la Perspectiva de Género
       en el Sector Turismo, que permitan la mejora o diseño de políticas o lineamientos para la
      institucionalización de la perspectiva de género en el sector turismo.
·           Contribuir al combate de la trata de personas, desde la perspectiva de la prevención; buscando,
       a través de la aplicación de cursos y talleres, sensibilizar a los prestadores de servicios turísticos
       sobre la importancia de la problemática y sus repercusiones en el sector turístico.·           Orientar al personal del Sector sobre las conductas de hostigamiento y acoso sexual, para evitarlas
        y, en su caso impulsar la creación de mecanismos internos para su denuncia y medidas de
       contención.
·           Implementar y aplicar mecanismos y herramientas metodológicas para evaluar las acciones
       emprendidas.
·           Realizar y presentar informes de los...