Reforma 5 De Mayo

REGLAMENTO DE LAS
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

29 de enero de 1946

ÍNDICE
Página CONSIDERANDO: ...........................................................................................................3 CAPÍTULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES .............................................................3 CAPÍTULO II TRABAJADORES DEBASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA...........3 CAPÍTULO III DE LOS NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES......................................5 CAPÍTULO IV DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.....6 CAPÍTULO V DE LAS JORNADAS DE TRABAJO ...........................................................8 CAPÍTULO VI ASISTENCIA AL TRABAJO......................................................................9 CAPÍTULO VII INTENSIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO...............................................9 CAPÍTULO VIII DE LOS SALARIOS ..............................................................................10 CAPÍTULO IX DE LAS VACACIONES ...........................................................................10 CAPÍTULO X DE LASLICENCIAS.................................................................................11 CAPÍTULO XI DE LOS CAMBIOS.................................................................................13 CAPÍTULO XII DE LAS SUSPENSIONES Y DESTITUCIONES.....................................13 CAPÍTULO XIII DE LOS RIESGOS PROFESIONALES .................................................14 CAPÍTULO XIV DE LAS INFRACCIONES YRECOMPENSAS......................................16 CAPÍTULO XV DISPOSICIONES GENERALES ............................................................18 TRANSITORIOS: ...............................................................................................................19

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

2

MANUEL ÁVILA CAMACHO, Presidente Constitucional delos Estados Unidos Mexicanos a sus habitantes, sabed: Que en uso de la facultad que le confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución General de la República, con fundamento en los artículos 63 y 64 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, y

CONSIDERANDO:
Que es necesario un ordenamiento que establezca los derechos y obligaciones de los trabajadoresdependientes de la Secretaría de Educación Pública y que regule las condiciones de trabajo en esa misma dependencia y en atención a que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 63 del Estatuto aludido, se ha tomado en cuenta la opinión del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación que es la Agrupación Gremial legalmente reconocida, el que manifestó su aceptación completa respecto alproyecto que fue sometido a la consideración de este Ejecutivo de mi cargo, he tenido a bien expedir el siguiente: REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES
ARTÍCULO 1º El presente Reglamento es de observancia obligatoria para Funcionarios, Jefes y Empleados de la Secretaría de Educación Pública,y tiene por objeto fijar las condiciones generales de trabajo del personal de base de la misma dependencia, en los términos de lo dispuesto por los artículos 63 y 64 del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión. ARTÍCULO 2º El Sindicato de Trabajadores de la Educación acreditará, en cada caso por escrito, ante la Secretaría, a sus representantes legalesgenerales, parciales y especiales. La Secretaría tratará los asuntos que interesen colectivamente -a todos o a una parte de los trabajadores de Educación Pública, con los representantes sindicales correspondientes, generales, parciales o especiales. Los asuntos de interés individual podrán ser tratados, a elección del interesado por medio de las representaciones sindicales o directamente ante las...