Reforma al pos

El aseguramiento en salud y sus beneficios, expresados en los Planes Obligatorios de
Salud, se constituyen en uno de los principales instrumentos que tiene el Sistema General de Seguridad Social enSalud para garantizar el derecho a la salud de los colombianos, mejorar y mantener el estado de salud de la población y proveer protección financiera a los hogares. Así las cosas, los planes debeneficios deben ser adecuados a la luz de estos objetivos, razón por la cual los Planes Obligatorios de Salud deben estar relacionados con las necesidades en salud de la población y la demandaatendida, las necesidades en materia de protección financiera y en general con aquellos elementos determinantes del goce efectivo del derecho a la salud de la población. Ahora bien, es claro que losmencionados elementos cambian constantemente en el tiempo, de lo cual se deriva que los planes de beneficios no deben ser estáticos, sino que por el contrario, deben ser actualizados permanentemente paraque se mantengan adecuados frente a las condiciones cambiantes en la población.

Reconociendo la naturaleza dinámica de los planes de beneficios, la Ley 100 de 1993
establece que los PlanesObligatorios de Salud deben ser actualizados de acuerdo con los cambios en la estructura demográfica de la población, el perfil epidemiológico
nacional, la tecnología apropiada disponible en el país y lascondiciones financieras del sistema.

La complejidad en la actualización de los planes de beneficio no es un caso particular de Colombia, pues los países que han emprendido la tarea de definir yactualizar planes de beneficios para sus sistemas de salud se han enfrentado a los mismos problemas y al mismo tipo de restricciones y retos a solucionar. Es así como se ha mostrado que el definir yactualizar planes de beneficios es un proceso que toma tiempo, que requiere una cantidad importante de insumos técnicos y sociales, y que a pesar de las restricciones es un proceso en el que es necesario...