reforma del despido

Universidad autónoma de baja california




Facultad de contaduría y administración




Economía




2do semester 622










Tijuana Baja California A 14 de septiembre del 2012
REFORMA PARA EL DESPIDO
CIUDAD DE MÉXICO (13/SEP/2012).- El gobernador del Banco de México (Banxico), Agustín Carstens, pidió al Congreso realizar una reforma laboral que permita laflexibilidad para contratar y despedir personal. "Se necesita la flexibilización de contratación, pero también la flexibilización para despedir trabajadores, sin que sea tan costoso para laempresas", dijo Carstens.

Actualmente, el Congreso de México tiene dos propuestas de reforma laboral.
Al participar en la sexta conferencia anual competencia y regulación "México compite. La agenda pendiente delfederalismo regulatorio", Carstens dijo que es necesario tomar en cuenta que las empresas enfrentan tiempos buenos y malos.
Carstens enfatizó que México es de los países en el mundo con un mercado laboral más rígido. Así como de los menos hábiles para contratar y despedir gente, lo cual incide en la baja productividad de la mano de obra.

Incluso enfatizó que si los mexicanos tienen salarios bajosa nivel internacional, es producto de que hay un dinamismo lento de la productividad.
El Gobernador del Banxico enfatizó que se necesita un buen marco jurídico, porque las empresas destinan muchos recursos para litigios que distraen dinero para recursos productivos. Carstens puntualizó que al aumentar la flexibilidad del mercado laboral se puede impulsar la competitividad.
La Junta deCoordinación Política (Jucopo) informó el procedimiento de cómo se analizará y discutirá la iniciativa preferente de reforma laboral, la cual deberá aprobarse o rechazarse, en el pleno, a más tardar el próximo 30 de septiembre.
En conferencia de prensa, los diputados del PRI, Héctor Gutiérrez de la Garza y del PAN, Ricardo Anaya, señalaron que en las próximas horas se conocerá quien presidirá y quiénesintegrarán la Comisión de Trabajo y Previsión Social, la cual será instalada el próximo viernes 14.

Asimismo, mencionaron que a partir de la instalación de esta comisión y hasta las 15:00 horas del próximo 21, los diputados federales analizarán en qué artículos hay coincidencias y en cuales no, para hacer reservados para su discusión
Del 21 al 26, los integrantes de esa comisión deberán elaborarel proyecto de dictamen, y del 26 al 30 será puesto a votación en la comisión para después presentarlo al pleno en la sesión del jueves 27 de septiembre o en la del domingo 30, de ser necesario.
El vicecoordinador jurídico y legislativo de la bancada del PRI, Gutiérrez de la Garza, señaló que la Comisión de Trabajo será muy cuidadosa ''en la elaboración del producto con el fin de no violentar elArtículo 123 constitucional''.
Al mismo tiempo que se procurará evitar alguna controversia constitucional por parte del Ejecutivo federal, aseveró el legislador del Partido Revolucionario Institucional (PRI).
No se va a legislar al vapor ni con prisas, sino de acuerdo con la norma constitucional que marca el plazo legal de análisis, discusión y aprobación o rechazo, de 30 días naturales, apartir de que se recibió en la Cámara de Diputados la iniciativa preferente del Presidente Felipe Calderón Hinojosa, el pasado 1 de septiembre, dijo.
Hizo notar que no sólo se analizará la iniciativa preferente sino también los dictámenes que se elaboraron en la LXI legislatura y que tienen de alguna manera un consenso.
''La iniciativa del Presidente Calderón será la base para la discusión yconformación del proyecto de dictamen que se va a elaborar en los próximos días y será puesta a consideración al pleno a más tardar el 30 de septiembre''.
''No estamos partiendo de cero, ya que hay un trabajo previo en torno a la Reforma Laboral que han presentado otras fracciones parlamentarias, entre ellas la que hizo el PRD en la sesión del martes pasado'', recordó.
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