Reforma del manual del inspector de trabajo en colombia
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2010
Reforma Del Manual Del Inspector De Trabajo En Colombia
PROYECTO FORTALECIMIENTO DEL DIALOGO SOCIAL, LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Y LA INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO ENCOLOMBIA
DOCUMENTO FINAL DE ANÁLISIS SOBRE EL “MANUAL DEL INSPECTOR DE TRABAJO”
[pic]
Mª ROSARIO GARCÍA HERNÁNDEZ
SEPTIEMBRE/2009
1.- INTRODUCCIÓN.
A través del presente documento setrata de realizar un análisis del contenido del Manual del Inspector de Trabajo que actualmente es utilizado en el Ministerio de la Protección Social -especialmente por los integrantes del sistema deInspección, Vigilancia y Control de Trabajo (en adelante, IVC)-, con el fin de identificar aquellos aspectos que habría que modificar, añadir o eliminar de tal forma que se adapte a la normatividadinternacional y se mejore la eficiencia y eficacia de la labor de los inspectores en Colombia.
En primer lugar hemos de referirnos a la oportunidad del momento en que se realiza este encargo, dadoque el sistema de IVC colombiano se encuentra inmerso en un profundo proceso de revisión y cambio, dentro del más amplio campo de la Administración de Trabajo.
En efecto, basta realizar un somerorepaso a la Agenda de la reciente 2ª Reunión de los Grupos de Trabajo de la XV Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT), celebrada en Washington los días 19-21 de mayo de 2009, paracomprobar hasta qué punto se está produciendo una transformación en los modelos de Administración Laboral y, muy especialmente, en lo relacionado con el ámbito de la Inspección de Trabajo. Como ejemplodestacable, dentro del marco de dicha reunión, citaremos el Taller RIAL sobre Modelos de Éxito en materia de Inspección del Trabajo, en el que además de la participación de los representantes de la OITy países invitados, intervino el representante del Ministerio de la Protección Social Colombiano exponiendo cuál ha sido la experiencia de Colombia en la materia de las Acciones para propiciar el...
PROYECTO FORTALECIMIENTO DEL DIALOGO SOCIAL, LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Y LA INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO ENCOLOMBIA
DOCUMENTO FINAL DE ANÁLISIS SOBRE EL “MANUAL DEL INSPECTOR DE TRABAJO”
[pic]
Mª ROSARIO GARCÍA HERNÁNDEZ
SEPTIEMBRE/2009
1.- INTRODUCCIÓN.
A través del presente documento setrata de realizar un análisis del contenido del Manual del Inspector de Trabajo que actualmente es utilizado en el Ministerio de la Protección Social -especialmente por los integrantes del sistema deInspección, Vigilancia y Control de Trabajo (en adelante, IVC)-, con el fin de identificar aquellos aspectos que habría que modificar, añadir o eliminar de tal forma que se adapte a la normatividadinternacional y se mejore la eficiencia y eficacia de la labor de los inspectores en Colombia.
En primer lugar hemos de referirnos a la oportunidad del momento en que se realiza este encargo, dadoque el sistema de IVC colombiano se encuentra inmerso en un profundo proceso de revisión y cambio, dentro del más amplio campo de la Administración de Trabajo.
En efecto, basta realizar un somerorepaso a la Agenda de la reciente 2ª Reunión de los Grupos de Trabajo de la XV Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT), celebrada en Washington los días 19-21 de mayo de 2009, paracomprobar hasta qué punto se está produciendo una transformación en los modelos de Administración Laboral y, muy especialmente, en lo relacionado con el ámbito de la Inspección de Trabajo. Como ejemplodestacable, dentro del marco de dicha reunión, citaremos el Taller RIAL sobre Modelos de Éxito en materia de Inspección del Trabajo, en el que además de la participación de los representantes de la OITy países invitados, intervino el representante del Ministerio de la Protección Social Colombiano exponiendo cuál ha sido la experiencia de Colombia en la materia de las Acciones para propiciar el...
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