REFORMA DEL SALARIO

INTRODUCCIÓN

El tema que se desarrollara en esta investigación será el del LA REFORMA LABORAL RESPECTO AL SALARIO FRACCIONADO, es un tema que actualmente nos acontece en el México de hoy ya que este será aprobado dejándonos a los Mexicanos con nuevas dudas respecto a lo que se va a ganar como salario, haciendo referencia a que esta reforma va a traer posibles consecuencias drásticas como lafalta de ingresos que sean lo suficiente para cubrir necesidades básicas de subsistencia económica.

Con su aprobación estaríamos cayendo en decadencia de lo que actualmente es nuestra economía familiar, si esta actualmente no es suficiente para cubrir productos de primera necesidad menos lo será con su aprobación y su aplicación positiva de esta reforma.

Se nos establece que haydiferentes tipos de necesidades: primarias, secundarias, individuales, colectivas etc. Y las más importantes son las necesidades PRIMARIAS O FUNDAMENTALES del ser humano que son tres: casa, vestido y comida; necesidades que son básicas y que se requiere para ello “tener una economía estabilizada para poder cubrirlas”; sin embargo el pago del salario fraccionado no será suficiente para cubrirlas.Se especula que la Reforma Laboral solo va a traer beneficios para las EMPRESAS y para el ESTADO ya que los ingresos que se generen en estos no serán insolventes como lo será para el TRABAJADOR ASALARIADO.

Así que con esta investigación se pretende analizar a fondo los cambios a nuestra Ley Federal del Trabajo en sus artículos que hacen referencia al salario para poder tener un esquemamas eficaz de cómo se va a pagar el salario fraccionado que consecuencias va a traer a la sociedad y como va a ir cambiando nuestra economía con su aprobación.










ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

Capitulo 1.- Antecedentes Históricos del Salario en México.

1.1.- 1548-1611: La irrupción del dinero.
1.2.- El siglo de la integración: El régimen de trabajo indígena.
1.3- Lainstitucionalización del nuevo régimen: La Confederación de Trabajadores Mexicanos.
Constitución Mexicana de 1917: Principales debates sobre el Trabajo.

Capitulo 2.- Marco Jurídico.
2.1.- Consistencia de la Reforma Laboral.
2.2.- Los Conceptos de Reforma Laboral.
2.3.- Relaciones laborales en instituciones de educación superior autónomas: Articulo 3º.
2.4.- Garantía Individual en Materia de Trabajo:Articulo 5º.
2.5.- Facultad para Legislar en Materia e Trabajo: Artículo 73, Articulo 115 y Articulo 116.
2.6.- Declaración de Derechos Sociales: Artículo 123.

Capitulo 3.- Las Nuevas Relaciones Laborales.

Relaciones entre las Empresas y el Estado.
La Globalización del Trabajo.
Si es sencillo otro lo hará.
Desocupación, Calificación y Salario.
Salario por Hora.
Jornada de Trabajo.Reforma Laboral los deja Indefensos.
Importancia de la Reforma Laboral.
Nuevos Cambios en la Ley.






ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL SALARIO EN MÉXICO.

1548-1611: La irrupción del dinero.

Los pueblos de indios entraron en la segunda mitad del siglo XVI dejando atrás las circunstancias propias de la conquista y enfrentando las nuevas situaciones de la experiencia colonial originadas enprocesos o acontecimientos ya mencionados: establecimientos de cuerpos de república y cajas de comunidad, sujeción del tributo a un sistema de tasaciones, supresión del trabajo o servicio personal como parte del tributo.
Una de las evoluciones más importantes estuvo ligada a la inserción de los pueblos en los circuitos económicos coloniales. En esto influyeron varios mecanismos, pero tal vezla más importante fue la adopción de elementos de una economía monetaria.

El primer paso en este sentido fue dado por las cajas de comunidad con su concomitante contribución personal de real y medio, ya referida, y luego contribuyo a el la tendencia de las tasaciones de tributos a expresar sus valores en dinero, modalidad que se introdujo paulatinamente entre 1550 y 1570. Al mismo...