reforma educativa

Representantes de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y de la Unión de Juristas, sostuvieron que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para lostrabajadores que están contratados en empresas y organismos descentralizados, y advirtieron que esta situación se podría dar, por ejemplo, en temas como pago de salarios caídos y flexibilización de lasformas de contratación en las dependencias del gobierno.

Abogados de las dos organizaciones puntualizaron que según el artículo 11 de dicha norma “la Ley Federal del Trabajo (LFT), es supletoria enartículos comunes”, por lo que los servidores públicos sí resultarán afectados por la reforma en diversos aspectos.

Por esta razón se elaboró un formato de amparo para los trabajadores delapartado “B” o burócratas, diferente al que se estableció para otros sectores de trabajadores.

Advirtieron que la referida reforma “podría impactar las condiciones laborales de los trabajadoresburócratas, porque finalmente la Ley Federal del Trabajo aplica para ellos en artículos comunes”, Incluso las modificaciones que se hicieron a la LFT afecta a las legislaciones laborales de todos los estados delpaís.

Por ello, los amparos están basados en el referido artículo 11 de la legislación que protege a los trabajadores públicos y establece que lo no previsto en la norma burocrática se toma de laLFT, del mismo modo.

Por ejemplo, un caso específico es el de los salarios caídos, en ambas legislaciones se toca este tema, pero por jurisprudencias se tendría que tomar lo que establece la LFT,entonces los trabajadores al servicio del estado al tener conflictos laborales se limitarían a obtener un año de salarios caídos, aún cuando los casos legales se fueran a varios años.
Otro puntosimilar sería el de la flexibilización de las formas de contratación, al que podrían ser sometidos los servidores públicos y que de hecho ya están aplicando diversas dependencias que han establecido...