reforma en salud y pensiones
Páginas: 8 (1972 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2013
¿COMO LOGRAR COBERTURA EFECTIVA EN LAS REFORMAS A LOS SISTEMAS DE SALUD Y PENSIONES?
(IMPACTO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL SGSSS)
Presentado por:
ZAIDA MILENA TORRES PINEDA
53052799
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
COHORTE 42 C
2013
¿COMO LOGRAR COBERTURA EFECTIVA EN LAS REFORMAS A LOS SISTEMASDE SALUD Y PENSIONES?
(IMPACTO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL SGSSS)
Como bien sabemos, Colombia implemento una reforma a la seguridad social en la década pasada, la creación del Sistema general de seguridad social, con la Ley 100, prometía que toda la población tuviera cobertura a los servicios de salud y con una mejor calidad de estos. Por esta razón, se implemento el aumento en lascontribuciones a pensiones y a salud en los costos no salariales. Se pensaba que realizando esto sería suficiente para aumentar la formalidad y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema; pasado el tiempo se ha venido viendo como debido a la informalidad laboral, los sistemas de salud y pensión han venido recibiendo menos ingresos pero generando mayores gastos principalmente en losservicios de salud, esto debido a la gran cobertura del régimen subsidiado y a la falta de capacidad de pago y aportes económicos que puedan haber por parte de la población colombiana.
Cabe mencionar que además no se han sabido manejar adecuadamente los dineros y por eso es que hoy en día se habla de un ‘revolcón’ en los sistemas de salud y pensiones, ya que ambos están desfinanciados, aunqueparadójicamente administran millonarios recursos, su cobertura no es tan alta como se desearía.
Es por esto que con la implementación de la nueva reforma a la Seguridad Social en Salud y Pensiones se busca mejorar la cobertura de sus servicios, hacer más eficiente su gestión, y eliminar las desviaciones económicas que su operación genera. Además desea enfrentar los desafíos que plantea la transicióndemográfica y epidemiológica de las poblaciones de escasos recursos en las cuales se está generando un desarrollo a nivel tecnológico en el caso de la salud.
La seguridad económica de la población y su bienestar dependen en gran parte de la cobertura de los sistemas de pensiones y de salud, en especial para los hogares y familias de bajos recursos. Evidentemente hemos visto como la pobreza y lainformalidad laboral han generado la baja cobertura de los sistemas de pensiones logrando escasos o nulos ingresos en la edad de retiro de una importante proporción de la población pobre. En este contexto, la ampliación de la cobertura laboral se transforma en una importante herramienta para disminuir la pobreza y aumentar el bienestar de la población.
Asimismo, las políticas para promover y ampliarla cobertura tienen un impacto directo en las finanzas públicas dado que los grupos que permanecen fuera de la cobertura de los sistemas de salud y pensión de manera contributiva incrementan las presiones futuras sobre los programas asistenciales subsidiados, debido a la disminución de recursos que se tienen para prestar estos servicios.
Sin embargo considero que la cobertura efectiva de lossistemas de pensiones y salud depende de diversas y numerosas variables. Durante los últimos años las transformaciones del mercado laboral, las crisis económicas, el diseño de los nuevos sistemas de pensiones, el abuso laboral y mal remunerado, y las reformas en el ámbito social han generado cambios importantes en los escenarios en que se desempeña la cobertura.
La reestructuración de losmecanismos de financiamiento y la incorporación de criterios de mercado en su gestión son la base a través de los cuales intenta el gobierno hacer efectiva la cobertura de esta reforma. Ya que en el caso de la salud se busca la manera de mejorar la calidad de los servicios a través de un mejor uso de los recursos.
Considero que como proporción de la población económica y laboralmente activa con los...
(IMPACTO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL SGSSS)
Presentado por:
ZAIDA MILENA TORRES PINEDA
53052799
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
COHORTE 42 C
2013
¿COMO LOGRAR COBERTURA EFECTIVA EN LAS REFORMAS A LOS SISTEMASDE SALUD Y PENSIONES?
(IMPACTO DE LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL SGSSS)
Como bien sabemos, Colombia implemento una reforma a la seguridad social en la década pasada, la creación del Sistema general de seguridad social, con la Ley 100, prometía que toda la población tuviera cobertura a los servicios de salud y con una mejor calidad de estos. Por esta razón, se implemento el aumento en lascontribuciones a pensiones y a salud en los costos no salariales. Se pensaba que realizando esto sería suficiente para aumentar la formalidad y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema; pasado el tiempo se ha venido viendo como debido a la informalidad laboral, los sistemas de salud y pensión han venido recibiendo menos ingresos pero generando mayores gastos principalmente en losservicios de salud, esto debido a la gran cobertura del régimen subsidiado y a la falta de capacidad de pago y aportes económicos que puedan haber por parte de la población colombiana.
Cabe mencionar que además no se han sabido manejar adecuadamente los dineros y por eso es que hoy en día se habla de un ‘revolcón’ en los sistemas de salud y pensiones, ya que ambos están desfinanciados, aunqueparadójicamente administran millonarios recursos, su cobertura no es tan alta como se desearía.
Es por esto que con la implementación de la nueva reforma a la Seguridad Social en Salud y Pensiones se busca mejorar la cobertura de sus servicios, hacer más eficiente su gestión, y eliminar las desviaciones económicas que su operación genera. Además desea enfrentar los desafíos que plantea la transicióndemográfica y epidemiológica de las poblaciones de escasos recursos en las cuales se está generando un desarrollo a nivel tecnológico en el caso de la salud.
La seguridad económica de la población y su bienestar dependen en gran parte de la cobertura de los sistemas de pensiones y de salud, en especial para los hogares y familias de bajos recursos. Evidentemente hemos visto como la pobreza y lainformalidad laboral han generado la baja cobertura de los sistemas de pensiones logrando escasos o nulos ingresos en la edad de retiro de una importante proporción de la población pobre. En este contexto, la ampliación de la cobertura laboral se transforma en una importante herramienta para disminuir la pobreza y aumentar el bienestar de la población.
Asimismo, las políticas para promover y ampliarla cobertura tienen un impacto directo en las finanzas públicas dado que los grupos que permanecen fuera de la cobertura de los sistemas de salud y pensión de manera contributiva incrementan las presiones futuras sobre los programas asistenciales subsidiados, debido a la disminución de recursos que se tienen para prestar estos servicios.
Sin embargo considero que la cobertura efectiva de lossistemas de pensiones y salud depende de diversas y numerosas variables. Durante los últimos años las transformaciones del mercado laboral, las crisis económicas, el diseño de los nuevos sistemas de pensiones, el abuso laboral y mal remunerado, y las reformas en el ámbito social han generado cambios importantes en los escenarios en que se desempeña la cobertura.
La reestructuración de losmecanismos de financiamiento y la incorporación de criterios de mercado en su gestión son la base a través de los cuales intenta el gobierno hacer efectiva la cobertura de esta reforma. Ya que en el caso de la salud se busca la manera de mejorar la calidad de los servicios a través de un mejor uso de los recursos.
Considero que como proporción de la población económica y laboralmente activa con los...
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