reforma fiscal 2014 vales de despensa

Beneficios y restricciones para los trabajadores para el pago con tarjeta de vales de despensa (monedero electrónico)
Los vales de despensa son una prestación que el patrón da a sus empleados demanera independiente al salario que perciben. Esto hace que estén exentos del ISR y que no se incremente la base de cálculo de las cuotas al Seguro Social.
En ese sentido, los trabajadores no veránninguna afectación sin importar si los reciben en monedero electrónico o en formato impreso. Por el contrario, siguen siendo una de las prestaciones en las que el empleado recibe un beneficio directo.Tradicionalmente los vales de despensa han funcionado casi como dinero en efectivo, por lo que los trabajadores pueden pagar bienes y servicios de distinta índole, siempre que el establecimiento estédispuesto a aceptarlos.
Sin embargo, la autoridad hacendaria busca que este beneficio sea efectivo para la adquisición de alimentos de la canasta básica, exclusivamente, por lo que estáimplementando medidas encaminadas a ese fin, con la idea de que este apoyo a la alimentación los trabajadores sean más productivos y, por lo tanto, tengan mejor salud, con lo cual el gobierno reduciría su gastoen servicios sanitarios, en el largo plazo.
De manera inicial, el patrón debe informar al Servicio de Administración Tributaria (SAT) todos los datos del trabajador que recibirá los vales (nombre,CURP, número de seguridad social y monto de la prestación, entre otros).
Esto permitirá a la autoridad saber exactamente en dónde utiliza el trabajador su tarjeta y qué compra. Asimismo, podríasuceder que las tarjetas sean personalizadas, por lo que el titular deberá estar presente al momento de hacer el pago, y no puedan ser usadas por familiares, como actualmente sucede en algunos casos.
Unarestricción que podría implementarse es que las firmas emisoras de vales únicamente celebren contratos con establecimientos que ofrezcan alimentos, lo que impediría que tiendas de giros distintos...