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COMO AFECTA LA REFORMA HACENDARIA A LOS SALARIOS
La propuesta de reforma hacendaria presentada por el gobierno federal no es un tema menor ni sencillo: aumentar impuestos o proponer algunos nuevosnunca ha sido ni será popular. Basta con ver los diversos intentos que en años recientes se han realizado en México para llevar a cabo reformas fiscales y el éxito obtenido en términos de recaudación.Pero ahora que se ha aprobado en nuestro país la reforma hacendaria propuesta por el presidenta Enrique Peña Nieto tenemos que tener muy en claro cómo es que esta nueva reforma afecta a los salariosen México.
Hasta antes de la aprobación de esta reforma, las compañías deducían el 100% de las prestaciones sociales adicionales al salario (que involucran apoyos como el otorgamiento de seguro degastos médicos mayores, vales de gasolina y de despensa y fondo de ahorro, entre otros) pero con la aprobación de la reforma fiscal por el Congreso habrá un impacto negativo en las empresas.
El límitede deducibilidad provocará que el trabajador registre una merma importante sobre el salario que percibe actualmente, debido a que sus prestaciones podrían ser menores. Los cambios también contemplanla obligación para los empresarios de emitir un certificado fiscal digital que será validado por la autoridad hacendaria y que sustituirá al recibo de nómina. Este nuevo documento servirá para que lascompañías puedan realizar sus deducciones de impuestos y salarios.
"La obligación de las empresas (de emitir este certificado) es para todos aquellos trabajadores con ingresos superiores a 250,000pesos al año", y el certificado tendrá un costo de al menos 732 pesos por trabajador para las empresas, además de que el empleado estará obligado a darse de alta ante el Servicio de AdministraciónTributaria (SAT).
Como lo señala el presidente del Colegio de Contadores Públicos del Estado una de las afectaciones más importantes de la reforma es el impacto en los trabajadores, quienes dejarían...