Reforma Jornada Laboral
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2011
REFORMA DE LA JORNADA LABORAL
La ley 789 de 2002 modificó la jornada laboral de dos formas; en cuanto a la flexibilización y ampliación de la jornada diurna, incorporando la disminución del 25% enel pago de los recargos por trabajar durante los domingos y/o festivos.
En cuanto al recargo nocturno, este disminuyo, es decir que la jornada laboral ordinaria ya no va hasta las 6 de la tarde sinoque se amplía hasta las 10 de la noche, esto quiere decir que entre las 6 de la tarde y las 10 de la noche no se paga recargo nocturno, perjudicando considerablemente al empleado de la siguienteforma:
Desmejoran las condiciones laborales de la población económicamente activa y particularmente de las mujeres, reduciéndose sus ingresos. Esto conlleva a que los trabajadores tengan que realizaractividades laborales complementarias para conseguir más dinero, además de tener que realizar las mismas responsabilidades frente al trabajo doméstico.
Con esta ley se perjudica profundamente a la mujerdebido a que se le paga menos por tiempo extra y además no se tiene consideración con los dobles y triples jornadas que ellas deben asumir, lo cual hace cada vez más difíciles su condición de vida yprofundiza la discriminación.
En cuanto a la flexibilidad de la jornada laboral, esta reforma invalidó las restricciones contenidas en la Ley 50 de 1990 en lo referente al número de horas de lajornada laboral y turnos sucesivos para jornadas de 6 horas diarias y 36 horas semanales. Se acordó una jornada de 48 horas distribuibles en máximo seis días a la semana, de esta manera se flexibilizo elnúmero de horas de trabajo pudiéndose repartir de manera variable durante la semana, oscilando entre un mínimo de cuatro horas y un máximo de diez. Todo esto dio lugar al reconocimiento de ningúnrecargo por trabajo suplementario, dentro de la jornada ordinaria, afectando económicamente al trabajador.
LA MASCARA DE LA REFORMA LABORAL
En Diciembre del año 2002 nació la ley No. 789 para...
La ley 789 de 2002 modificó la jornada laboral de dos formas; en cuanto a la flexibilización y ampliación de la jornada diurna, incorporando la disminución del 25% enel pago de los recargos por trabajar durante los domingos y/o festivos.
En cuanto al recargo nocturno, este disminuyo, es decir que la jornada laboral ordinaria ya no va hasta las 6 de la tarde sinoque se amplía hasta las 10 de la noche, esto quiere decir que entre las 6 de la tarde y las 10 de la noche no se paga recargo nocturno, perjudicando considerablemente al empleado de la siguienteforma:
Desmejoran las condiciones laborales de la población económicamente activa y particularmente de las mujeres, reduciéndose sus ingresos. Esto conlleva a que los trabajadores tengan que realizaractividades laborales complementarias para conseguir más dinero, además de tener que realizar las mismas responsabilidades frente al trabajo doméstico.
Con esta ley se perjudica profundamente a la mujerdebido a que se le paga menos por tiempo extra y además no se tiene consideración con los dobles y triples jornadas que ellas deben asumir, lo cual hace cada vez más difíciles su condición de vida yprofundiza la discriminación.
En cuanto a la flexibilidad de la jornada laboral, esta reforma invalidó las restricciones contenidas en la Ley 50 de 1990 en lo referente al número de horas de lajornada laboral y turnos sucesivos para jornadas de 6 horas diarias y 36 horas semanales. Se acordó una jornada de 48 horas distribuibles en máximo seis días a la semana, de esta manera se flexibilizo elnúmero de horas de trabajo pudiéndose repartir de manera variable durante la semana, oscilando entre un mínimo de cuatro horas y un máximo de diez. Todo esto dio lugar al reconocimiento de ningúnrecargo por trabajo suplementario, dentro de la jornada ordinaria, afectando económicamente al trabajador.
LA MASCARA DE LA REFORMA LABORAL
En Diciembre del año 2002 nació la ley No. 789 para...
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