Reforma Laboral 1
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2015
Reforma Laboral
Análisis Plan Laboral, propuesta CUT y programa Nueva
Mayoría
Alumnas: Carla Salazar – Linette Carrasco – Belén Alveal
¿Qué es la reforma laboral?
Reforma: proceso que se consisteen formar
nuevamente o cambiar alguna cosa.
El adjetivo laboral hace referencia a lo que está
vinculado al trabajo
¿Como afectara la reforma
laboral?
La derecha acusa que no fomenta el
empleo yel Gobierno defiende que
mejorará las relaciones laborales.
Simplificación de la
Negociación Colectiva
Cambiar y eliminar los procedimientos burocráticos en
el proceso de negociación colectivaestableciendo fecha de
presentación respuesta y fecha de término dejando a las
partes la iniciativa para actuar. CUT
Reducir período máximo de extensión de la negociación, no
mayor a 24 meses. CUT
Introducir mejoramientos y simplificaciones al proceso de
negociación colectiva reglada
CUT: central sindical chilena
¿Recibiré beneficios de la
negociación coletiva si no
estoy afiliado?
Es elempleador quien tiene la facultad de extender
unilateralmente los beneficios acordados en la
negociación colectiva
Para ello el trabajador no afiliado sólo debía pagar
una cuota del 75% durante eltiempo que durara el
contrato colectivo.
¿Vigencia del Plan Laboral ?
Constitución Política de la República de 1980:
a.Falta de reconocimiento expreso del Derecho al
Trabajo
b.No está garantizado elderecho a la seguridad social
por parte del Estado.
c.No existe reconocimiento pleno de la libertad sindical
(negociación colectiva para todos los trabajadores,
contrato colectivo y huelga).d.Interfiere en la autonomía sindical en busca de una
pretendida “despolitización” de las organizaciones
sindicales
y
sus
dirigentes,
estableciendo
incompatibilidad con cargos en partidos políticos o derepresentación popular.
e.Carece de acción de protección por infracción al
Derecho a Sindicarse.
Proyecto de la ley Reforma
Laboral
El lunes 5 de enero de 2015 comenzó a tramitarse
ante el Congreso...
Análisis Plan Laboral, propuesta CUT y programa Nueva
Mayoría
Alumnas: Carla Salazar – Linette Carrasco – Belén Alveal
¿Qué es la reforma laboral?
Reforma: proceso que se consisteen formar
nuevamente o cambiar alguna cosa.
El adjetivo laboral hace referencia a lo que está
vinculado al trabajo
¿Como afectara la reforma
laboral?
La derecha acusa que no fomenta el
empleo yel Gobierno defiende que
mejorará las relaciones laborales.
Simplificación de la
Negociación Colectiva
Cambiar y eliminar los procedimientos burocráticos en
el proceso de negociación colectivaestableciendo fecha de
presentación respuesta y fecha de término dejando a las
partes la iniciativa para actuar. CUT
Reducir período máximo de extensión de la negociación, no
mayor a 24 meses. CUT
Introducir mejoramientos y simplificaciones al proceso de
negociación colectiva reglada
CUT: central sindical chilena
¿Recibiré beneficios de la
negociación coletiva si no
estoy afiliado?
Es elempleador quien tiene la facultad de extender
unilateralmente los beneficios acordados en la
negociación colectiva
Para ello el trabajador no afiliado sólo debía pagar
una cuota del 75% durante eltiempo que durara el
contrato colectivo.
¿Vigencia del Plan Laboral ?
Constitución Política de la República de 1980:
a.Falta de reconocimiento expreso del Derecho al
Trabajo
b.No está garantizado elderecho a la seguridad social
por parte del Estado.
c.No existe reconocimiento pleno de la libertad sindical
(negociación colectiva para todos los trabajadores,
contrato colectivo y huelga).d.Interfiere en la autonomía sindical en busca de una
pretendida “despolitización” de las organizaciones
sindicales
y
sus
dirigentes,
estableciendo
incompatibilidad con cargos en partidos políticos o derepresentación popular.
e.Carece de acción de protección por infracción al
Derecho a Sindicarse.
Proyecto de la ley Reforma
Laboral
El lunes 5 de enero de 2015 comenzó a tramitarse
ante el Congreso...
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