REFORMA LABORAL Autoguardado

REFORMA LABORAL

Reforma laboral
O Esta reforma obedece ala necesidad

de avanzar en la construcción de un
marco que permita incrementar la
oferta laboral, alentar la
productividad de las empresasy
elevar la acometividad del país

Favorecer el acceso al mercado
laboral y la creación de empleos
O Se incorporara el concepto de trabajo digno

o decente.
O Se incluyen nuevas modalidades decontratación individual: periodos de prueba,
contratos de capacitación inicial y trabajos
de temporada.
O Se modificara el calculo de salarios vencidos
O Se privilegia la productividad como el
principalcriterio para acceder a puestos y
de nueva creación.

Favorecer la transparencia y
democracia sindical
O Se establece el voto libre y secreto en las elecciones

de las directivas sindicales así como elderecho del
trabajador a exigir información y rendición de
cuentas sobre el patrimonio sindical.
O Se considera como información publica la relacionada
con registros sindicales y contratos colectivosdel
trabajo.
O Se suprime la llamada ¨clausula de exclusión por
separación¨, para evitar que los trabajadores sean
despedidos por el hecho de renunciar a su sindicato o
por ser expulsados del mismo.
OSe incrementan los montos de las sanciones por
violaciones ala normatividad laboral.

Otorgan mayores facultades de
vigilancia a las autoridades del trabajo
O Se triplica como delito la contrataciónde

menores que no estén en edad permitida
para trabajar para trabajar fuera del circulo
familiar
O Se faculta la autoridad para la restricción de
acceso o limitación en las operaciones en las
áreascuando exista peligro inminente para
la salud y la vida de los trabajadores.
O Se incorporan derechos y obligaciones de
patrones y trabajadores ante contingencias
sanitarias.

fortalecer la equidad degenero, inclusión y
no discriminación en las relaciones laborales.
O Se prohíbe requerir certificados médicos

de no embarazo para el ingreso,
permanencia o acceso en el empleo.
O Prevé la opción...