reforma laboral
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
ALUMNA: MONSERRAT MUNGUIA RODRIGUEZ.
PROFESORA: ANA MARIA URDAPILLEDA MEZA.
MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN.
TEMA: REFORMA LABORAL.
PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA:
Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón.
La reforma laboral de este 2012tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayorequidad, protección y seguridad al trabajador”.
JUSTIFICAR.
Según representantes de la OCDE en México, de ser aprobada esta reforma se incrementaría 4% el Producto Interno Bruto del país, aspecto que suenaalentador para la economía nacional; sin embargo, esto no es más que un indicador pobre si nos comparamos con otras economías del mundo que han dejado a un lado los debates políticos y hanincrementado su productividad a través de su mano de obra .Un buen ejemplo es China, que con una tasa de crecimiento anual promedio de 9.7 %, desde hace 30 años ha incrementado, también, el precio de su mano deobra entre 10 y 15% en los últimos cinco años, pasando de ser un país reconocido por su mano de obra barata a un país que cuenta ya con trabajadores más calificados y que ahora, lejos de ser vistoscomo un nación dedicada a la maquila, se han convertido en un destino atractivo para la inversión debido, entre otras cosas, a la búsqueda en la innovación de productos que han tenido en los últimosaños.
Compararnos con ellos resulta impensable, pues en México ni hemos tenido un incremento en los salarios proporcional al crecimiento global (recordemos que el salario mínimo se ha mantenidoestancado desde la década de los 70) que nos exponga al mundo como un país con mano de obra calificada, y tampoco somos un país innovador.
Lo anterior ha sido el resultado, entre muchas otras cosas, de la...
ALUMNA: MONSERRAT MUNGUIA RODRIGUEZ.
PROFESORA: ANA MARIA URDAPILLEDA MEZA.
MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN.
TEMA: REFORMA LABORAL.
PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA:
Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón.
La reforma laboral de este 2012tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayorequidad, protección y seguridad al trabajador”.
JUSTIFICAR.
Según representantes de la OCDE en México, de ser aprobada esta reforma se incrementaría 4% el Producto Interno Bruto del país, aspecto que suenaalentador para la economía nacional; sin embargo, esto no es más que un indicador pobre si nos comparamos con otras economías del mundo que han dejado a un lado los debates políticos y hanincrementado su productividad a través de su mano de obra .Un buen ejemplo es China, que con una tasa de crecimiento anual promedio de 9.7 %, desde hace 30 años ha incrementado, también, el precio de su mano deobra entre 10 y 15% en los últimos cinco años, pasando de ser un país reconocido por su mano de obra barata a un país que cuenta ya con trabajadores más calificados y que ahora, lejos de ser vistoscomo un nación dedicada a la maquila, se han convertido en un destino atractivo para la inversión debido, entre otras cosas, a la búsqueda en la innovación de productos que han tenido en los últimosaños.
Compararnos con ellos resulta impensable, pues en México ni hemos tenido un incremento en los salarios proporcional al crecimiento global (recordemos que el salario mínimo se ha mantenidoestancado desde la década de los 70) que nos exponga al mundo como un país con mano de obra calificada, y tampoco somos un país innovador.
Lo anterior ha sido el resultado, entre muchas otras cosas, de la...
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