Reforma laboral

Sánchez Reynoso Scarlett Estefania
Reforma laboral
A finales del 2012 todos los mexicanos nos encontramos con una nueva noticia, el ex presidente Felipe Calderón dejo un legado para iniciar bienel año este es la nueva reforma laboral. Debemos entender por reforma “un arreglo, modificación o cambio con el fin de mejorara algo”. Bueno pues estas reformas fueron hechas a la Ley Federal deTrabajo, que habla del trabajo y de los trabajadores. Aquí alguno de los puntos más polémicos:
El outsourcing, esto es que una empresa dedicada a la contratación te contratara en nombre de otraempresa. El problema es que como una contrata en nombre de la otra y la otra en realidad no te contrata pues no tienes derechos laborales.Lo que propone la nueva reforma en este punto es regular la subcontratación de personal con el fin de de garantizar que el cumplimiento deobligaciones de seguridad social y salud a cargo del patrón.
Otra modificación fue al artículo 83 de la ley federal de trabajo que tiene que ver con los salarios este cambio sugiere que paga loproporcional al tiempo que se trabaje, pago por hora, que será de 7.48 pesos. El problema con esta ley es que se elimina el salario mínimo y el pago ya no estará regulado por el gobierno, es decir, le darácierta autonomía a la empresa esta misma autonomía se ve también en el siguiente punto: prestaciones, que según el tiempo que lleves trabajando será lo que te tocara. En el caso de salarios vencidos eindemnización solamente serán generados desde el momento vencido hasta doce meses después, quiere decir que si en un año no solucionaste tu problema con la empresa pues ni modo porque solo tepagaran un año. Otro punto es el de los sindicatos en el que se les exige que incluyan fechas precisas en sus estatutos para dar cuentas, sanciones claras para los dirigentes y la incorporación de...