reforma laboral
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2013
Reforma laboral
La nueva reforma laboral ejerció algunos cambios en ella algunos muy significativos, para otros no esta ley consiste establecer derechos y lasreglas de los trabajadores, implica los deberes del patrón o del dueño de la empresa que debe de tener y cumplir con los empleados, siendo así según el gobiernoimplementando reglas para el beneficio de los trabajadores o en si una estandarización de esto.
Obviamente en esta reforma indica el pago de un salario a lostrabajadores y lo más común de prohibirle realizar estas actividades a menores de 14 años a lo contrario de que las personas de 16 años podrán trabajar libremente pero conlas limitaciones que están establecidas en esta nueva ley.
En cuestiones del patrón deberá tener siempre en cuenta las horas trabajadas por el empleado para asísaber la cantidad de pago al cual el trabajador tiene derecho a exigir debido a las prestaciones de sus servicios, también tiene que tener en cuenta la seguridad desus trabajadores proporcionándoles un seguro de vida u otro tipo de estos.
En tanto los trabajadores estan obligados a cumplir sus obligaciones laborales propuestaspor el patrón con un buen desempeño al momento de realizar sus actividades laborales, dar explicaciones creíbles y ciertas al patrón en caso de falta a su trabajoo de no realizar sus labores diarias, todos los trabajadores tiene derecho a recibir una capacitación antes de desempeñar sus labores para así poder cumplir con lasexpectativas requeridas por el titular de la empresa.
Y pues en si lo más destacable de la reforma laboral es de lo que escribí anterior mente en mi opinión
La nueva reforma laboral ejerció algunos cambios en ella algunos muy significativos, para otros no esta ley consiste establecer derechos y lasreglas de los trabajadores, implica los deberes del patrón o del dueño de la empresa que debe de tener y cumplir con los empleados, siendo así según el gobiernoimplementando reglas para el beneficio de los trabajadores o en si una estandarización de esto.
Obviamente en esta reforma indica el pago de un salario a lostrabajadores y lo más común de prohibirle realizar estas actividades a menores de 14 años a lo contrario de que las personas de 16 años podrán trabajar libremente pero conlas limitaciones que están establecidas en esta nueva ley.
En cuestiones del patrón deberá tener siempre en cuenta las horas trabajadas por el empleado para asísaber la cantidad de pago al cual el trabajador tiene derecho a exigir debido a las prestaciones de sus servicios, también tiene que tener en cuenta la seguridad desus trabajadores proporcionándoles un seguro de vida u otro tipo de estos.
En tanto los trabajadores estan obligados a cumplir sus obligaciones laborales propuestaspor el patrón con un buen desempeño al momento de realizar sus actividades laborales, dar explicaciones creíbles y ciertas al patrón en caso de falta a su trabajoo de no realizar sus labores diarias, todos los trabajadores tiene derecho a recibir una capacitación antes de desempeñar sus labores para así poder cumplir con lasexpectativas requeridas por el titular de la empresa.
Y pues en si lo más destacable de la reforma laboral es de lo que escribí anterior mente en mi opinión
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