Reforma laboral

VIERNES 27 DE JUNIO DEL 2008

REPÚBLICA DEL ECUADOR

Los nuevos derechos de los trabajadores

MANDATO
Constituyente No. 8
La palabra del Presidente Rafael Correa Delgado se cumple al pie de la letra

REFORMA LABORAL DEL MANDATO Y SU REGLAMENTO DE APLICACIÓN

Reforma Laboral DEL MANDATO No. 8

MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO

ALGUNAS DISPOSICIONES FUNDAMENTALES DEL MANDATOCONSTITUYENTE NO.8 Y SU REGLAMENTO
• La tercerización de servicios complementarios e intermediación laboral que estaban reguladas por la Ley Reformatoria al Código del Trabajo, publicada en el R.O. No. 298, del 23 de junio del 2006, han sido abolidas, eliminadas, prohibidas, y la antes mencionada Ley está derogada. • La relación laboral directa y bilateral entre el trabajador y el empleador ha sidorestaurada por la normativa del Mandato. • Ha sido eliminado y prohibido el sistema de contratación laboral por horas y están derogadas las normas del Código del Trabajo que lo permitían. • En sustitución al sistema de contratación laboral por horas, que fue derogado, se garantiza la jornada parcial prevista en el Art. 82 del Código del Trabajo y todas las demás formas de contratación contempladas endicho cuerpo legal. • Para las empresas usuarias del sector privado que tenían contratos mercantiles con intermediarias laborales se establece la obligación de asumir, a partir del 01 de mayo del 2008, de manera directa a los trabajadores que estaban intermediados prestando servicios en dichas empresas, en aplicación a lo prescrito en el Art. 171 del Código del Trabajo, es decir, reconociéndoles eltiempo de servicio y la continuidad del contrato de trabajo que los trabajadores intermediados tenían con las intermediarias laborales en la relación triangular con la respectiva usuaria. • Los trabajadores intermediados que fueron despedidos a partir del 01 de mayo del 2008 con motivo de la tramitación del Mandato No. 8 serán reintegrados a sus puestos de trabajo. Si la empresa usuaria no acataesta disposición será sancionada con una multa de cuatro mil dólares por cada trabajador no reintegrado y cuyo monto será entregado a éste sin perjuicio del pago de las remuneraciones ordinarias y adicionales del año de estabilidad especial no respetado y de las demás indemnizaciones contempladas en el Código del Trabajo. • En las instituciones del sector público, empresas públicas estatales,organismos seccionales, y entidades de derecho privado en las que, bajo cualquier denominación, naturaleza o estructura jurídica, el Estado o sus instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos, los trabajadores que estaban bajo el régimen de intermediación laboral serán asumidos siempre y cuando hayan prestado sus servicios por más de180 días con anterioridad al 30 de abril del 2008. • En sustitución de la derogada tercerización de servicios complementarios se establece un nuevo régimen jurídico para la contratación de actividades complementarias cuyo objeto exclusivo sea la realización de actividades de vigilancia, seguridad, alimentación, mensajería y limpieza ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivode la usuaria. • Las empresas anteriormente registradas como tercerizadoras de servicios complementarios deberán adecuar sus estatutos, contratos de trabajo con sus trabajadores y contratos mercantiles con las correspondientes empresas usuarias, al nuevo régimen jurídico en el plazo máximo de 120 días contados a partir del 01 de mayo del 2008; mientras tanto los trabajadores de actividadescomplementarias continuarán en la prestación de sus servicios.

MANDATO No. 8: Su aprobación se dio luego de un auténtico ejercicio democrático y de participación ciudadana. A la Mesa No. 6 llegaron propuestas de diferentes sectores.

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Rol protagónico de la Asamblea Constituyente y la Mesa No. 6

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a expedición del Mandato fue el resultado de un trabajo arduo, democrático y de profundo...