Reforma Laboral

El proyecto de reforma laboral del
Partido Revolucionario Institucional
(PRI) propone condicionar
una parte del salario a la productividad
de cada trabajador, lo cual
modifica el conceptosalarial que
establece la actual legislación
laboral.
Así evaluó el impacto del proyecto
de reforma laboral el doctor
Enrique de la Garza Toledo, investigador
del Departamento de Sociología
de laUnidad Iztapalapa. Calificó
de grave que en la propuesta
del PRI se convierta una parte del
salario en variable que dependa de
la productividad del trabajador, y
recalcó que actualmente los salariosson fijos; es decir, que a determinada
categoría le corresponde
un nivel salarial.

Lo anterior significa que el salario
se volverá flexible en el sentido
de poder fluctuar, pero no comoresultado de las negociaciones
salariales de cada año, sino de la
productividad del trabajador, esto
modifica la noción de salario que
había privado en muchas décadas.
La iniciativa tieneimplicaciones
importantes, una es la flexibilidad
del trabajo, que es un término que
tiene 30 años de usarse en el terreno
laboral, esto permite que las
empresas puedan despedir a los
trabajadoresdependiendo de sus
necesidades.
Explicó que en la propuesta del
PRI toma forma la apertura de nuevas
formas de contratación laboral;
es decir, la contratación a prueba,
figura que no existe en la actualley del trabajo. Eso significa que
se contrata al trabajador y si en un
periodo determinado no da el resultado
esperado se le despide sin
indemnización.
‹‹Contradice su
afirmación defortalecer
el trabajo decente:
Graciela Bensusán
Martha Olga Obrajero
“Las reformas laborales que impulsa
el PRI-PAN tienen como antecedentes
otras propuestas que
presentó Acción Nacional, quebásicamente tienen origen en las
demandas del sector empresarial
presentadas desde 1989 por la
Confederación Patronal
de la República
Mexicana”, afirmó
la doctora Graciela
Bensusán Areous,
profesora...