reforma laboral
Páginas: 129 (32248 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2013
DOF: 30/11/2012
DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servidodirigirme el siguiente
Aboga CNC por jornaleros
Sobre el tema, la Confederación Nacional Campesina (CNC), consideró que con la Reforma Laboral se busca la salvaguarda de casi tres millones de jornaleros agrícolas, y que tengan mayores derechos, porque son los que menos beneficios reciben.
El líder de la CNC, Gerardo Sánchez García, opinó que la iniciativa enviada por el Ejecutivo, debe seraprobada por el Congreso de la Unión con los cambios que requiere, para que no se anulen las conquistas históricas del movimiento obrero mexicano.
Agregó que esta confederación aboga por que se modifique la Ley Federal del Trabajo en su título sexto, para adicionar los derechos de los jornaleros campesinos y trabajadores migratorios, ya que la mayoría no disfruta de prerrogativas como primadominical, vacaciones pagadas, aguinaldo o reparto de utilidades y, por si fuera poco, se les imponen jornadas de trabajo que exceden el máximo de ocho horas que estipula la ley.
De acuerdo con el líder cenecista, se debe aprovechar la Reforma Laboral para castigar la explotación laboral infantil, sobre todo en el medio rural, pues niños y adolescentes son obligados a trabajar en condicionesinfrahumanas y con un salario de 20 pesos por jornada de trabajo.
Un riesgo,
no avalar reforma
La falta de una Reforma Laboral en México ha generado dilación en la impartición de justicia, el abuso de la figura de la huelga y rezagos en materia de transparencia y democracia sindical, esto de acuerdo con un análisis promovido por el Gobierno federal y que está en poder de los diputadosfederales, que advierte sobre los riesgos de mantener al país sin una Reforma Laboral, y detalla las coincidencias de los puntos centrales de las tres principales bancadas PRI, PAN y PRD.
El documento indica que sin reforma se han generado aspectos negativos: favorece la estabilidad en el empleo, pero la rigidez en la contratación y movilidad del trabajo desalientan la creación de nuevas fuentes deempleo formales.
Además, no se promueve la productividad, pues se premia a la antigüedad y no al trabajador que aporte más y se capacite; provoca dilación en la impartición de justicia laboral y no impone sanciones significativas que inhiban su incumplimiento, y se ha abusado de la figura de la huelga, desvirtuando su propósito. Se señala también que la ley se ha quedado rezagada en transparenciay democracia sindical.
La escuela de negocios del Tec de Monterrey presidida por José Luis de la Cruz fue más dura con la propuesta de reforma laboral del ejecutivo. Afirman que con esta reforma se precarizará el trabajo y habrán medio millón de nuevos pobres por ingresos. Afirman que si bien se incrementará la oferta laboral, los ingresos serán más bajos. El costo de la reforma laboraliría directamente sobre los salarios que caerían un 10%.
Afirman también que el proyecto por horas hará que las empresas tengan más facilidades, porqueserá más fácil evitar los costos por seguro social y los salarios serían más bajos. Recriminan que esta reforma está incompleta porque no contempla un salario mínimo por hora y los trabajadores tendrán que buscar dos o tres empleos para compensar sunivel de ingresos. Además dicha reforma no abonará mucho al crecimiento económico.
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Artículo Único.- Se REFORMAN los artículos 2o; 3o; 4o, fracción I, inciso a); 5o, fracción VII; 25, fracciones I, II y IV; 28; 35; 43, primer párrafo,...
DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servidodirigirme el siguiente
Aboga CNC por jornaleros
Sobre el tema, la Confederación Nacional Campesina (CNC), consideró que con la Reforma Laboral se busca la salvaguarda de casi tres millones de jornaleros agrícolas, y que tengan mayores derechos, porque son los que menos beneficios reciben.
El líder de la CNC, Gerardo Sánchez García, opinó que la iniciativa enviada por el Ejecutivo, debe seraprobada por el Congreso de la Unión con los cambios que requiere, para que no se anulen las conquistas históricas del movimiento obrero mexicano.
Agregó que esta confederación aboga por que se modifique la Ley Federal del Trabajo en su título sexto, para adicionar los derechos de los jornaleros campesinos y trabajadores migratorios, ya que la mayoría no disfruta de prerrogativas como primadominical, vacaciones pagadas, aguinaldo o reparto de utilidades y, por si fuera poco, se les imponen jornadas de trabajo que exceden el máximo de ocho horas que estipula la ley.
De acuerdo con el líder cenecista, se debe aprovechar la Reforma Laboral para castigar la explotación laboral infantil, sobre todo en el medio rural, pues niños y adolescentes son obligados a trabajar en condicionesinfrahumanas y con un salario de 20 pesos por jornada de trabajo.
Un riesgo,
no avalar reforma
La falta de una Reforma Laboral en México ha generado dilación en la impartición de justicia, el abuso de la figura de la huelga y rezagos en materia de transparencia y democracia sindical, esto de acuerdo con un análisis promovido por el Gobierno federal y que está en poder de los diputadosfederales, que advierte sobre los riesgos de mantener al país sin una Reforma Laboral, y detalla las coincidencias de los puntos centrales de las tres principales bancadas PRI, PAN y PRD.
El documento indica que sin reforma se han generado aspectos negativos: favorece la estabilidad en el empleo, pero la rigidez en la contratación y movilidad del trabajo desalientan la creación de nuevas fuentes deempleo formales.
Además, no se promueve la productividad, pues se premia a la antigüedad y no al trabajador que aporte más y se capacite; provoca dilación en la impartición de justicia laboral y no impone sanciones significativas que inhiban su incumplimiento, y se ha abusado de la figura de la huelga, desvirtuando su propósito. Se señala también que la ley se ha quedado rezagada en transparenciay democracia sindical.
La escuela de negocios del Tec de Monterrey presidida por José Luis de la Cruz fue más dura con la propuesta de reforma laboral del ejecutivo. Afirman que con esta reforma se precarizará el trabajo y habrán medio millón de nuevos pobres por ingresos. Afirman que si bien se incrementará la oferta laboral, los ingresos serán más bajos. El costo de la reforma laboraliría directamente sobre los salarios que caerían un 10%.
Afirman también que el proyecto por horas hará que las empresas tengan más facilidades, porqueserá más fácil evitar los costos por seguro social y los salarios serían más bajos. Recriminan que esta reforma está incompleta porque no contempla un salario mínimo por hora y los trabajadores tendrán que buscar dos o tres empleos para compensar sunivel de ingresos. Además dicha reforma no abonará mucho al crecimiento económico.
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Artículo Único.- Se REFORMAN los artículos 2o; 3o; 4o, fracción I, inciso a); 5o, fracción VII; 25, fracciones I, II y IV; 28; 35; 43, primer párrafo,...
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