reforma laboral

Páginas: 3 (510 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
REFORMA ENERGETICA
EQUIPO 7
CONTADURIA PÚBLICA
BUAP
La pregunta general es “¿Qué es la reforma energética?” eso es lo que me llamó la atención y lo que hace que realice este tema, puesto quegran parte de los mexicanos no saben a lo que se enfrentan en un futuro no lejano y tú que lo estas leyendo es por el simple hecho de que tenemos la necesidad y la capacidad de saber lo que nuestrosgobernantes hacen con los recursos de nuestro país.
Comencemos explicando a lo que nos referimos. La palabra “privatizar” es sinónimo de conceder el derecho de los bienes a una empresa privada,actualmente PEMEX, se encuentra como empresa pública la cual es decir que es parte del patrimonio nacional, los excedentes que logran con la venta del petróleo es para el país que es destinado a la educación,economía, carreteras, salud, aun así la verdadera pregunta es ¿será cierto que todo es para el pueblo?, muchos creen que no, lo podemos exponer de la siguiente manera, los 70 mil millones de dólaresde los excedentes por la venta del petróleo en el 2004 (el cual entra en el sexenio de Vicente Fox) muchos no saben a donde se destino, es muy fácil disimular que tanto de dinero fue destinado para elpueblo mexicano, solo el 79% fue para los servicios que ofrece el gobierno, lo demás a los impuestos, pero, no es todo el 100% no se junta de eso, por lo cual muchos concluyen que la administración dePEMEX, en conjunto de las autoridades se quedaron ese dinero.
Debido a esto, la mayor parte de la gente que tiene conocimiento de esto no quiere que el gobierno venda PEMEX por el simple hecho quepiensa que será para la administración actual.
La reforma energética pretende conceder PEMEX a alguna empresa que se haga cargo de la deuda que tiene y de la administración de la misma.
Uno de lospuntos buenos de realizar esta venta, es que el petróleo que se encuentra en las aguas profundas de los mares nacionales sean explotados, claro, actualmente es un poco tanto complicado debido a la...
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