reforma laboral
Páginas: 6 (1361 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
A casi un año de haber entrado en vigor, la reforma laboral no detonó la generación de un millón de empleos formales con la que fue justificada. Las cifras más recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social indican que en los primeros nueve meses de 2013 se crearon 446 mil 802 puestos de trabajo.
La cantidad de empleos generados durante el primer año de vida de lareforma laboral es 35 por ciento inferior a la reportada en el mismo periodo de 2012, cuando se registraron en el IMSS 682 mil 760 empleos.
El total de puestos de trabajo creados de enero a septiembre de este año es 26 por ciento menor al promedio de puestos de trabajo registrados en el mismo periodo de los últimos cuatro años, y seis por ciento menor al promedio de la última década, cuando secontaba con una legislación laboral que no se había cambiado desde 1970.
La reforma laboral no detonará la generación de empleos prometida si no se cuenta con una economía dinámica.
“La generación de empleos tiene menos que ver con la reforma laboral y mucho más que ver con el desenvolvimiento de la economía del país, si empieza a haber un crecimiento económico con mucho dinamismo, esto influiráinmediatamente en el número de altas en el IMSS”.
Sin embargo, el responsable de la política laboral en el país reconoció que “no se puede estar satisfecho con un año en el que no se está generando la suficiente cantidad de empleos para cubrir la demanda que genera el bono demográfico mexicano”.
Desarrollo
El crecimiento económico del país fue insuficiente para que el aparatoproductivo formal tuviera la capacidad de generar los empleos que demanda la población, "pese a tener una reforma laboral moderna".
“El freno que ha sufrido la recuperación económica, dado los problemas financieros que enfrentan países europeos y Estados Unidos, sin duda impacta a las empresas tanto en ventas como en inversiones, además de generación de empleos".
Cuando arrancó laadministración del presidente Enrique Peña Nieto, fecha que coincide con la entrada en vigor de la reforma laboral, la meta de crecimiento era de 3.5 por ciento, pero en mayo bajó su estimación a 3.1 por ciento. Y un segundo ajuste a la baja ocurrió en agosto pasado para colocarlo en 1.8 por ciento. Es decir, por debajo de las estimaciones que se consideraban pesimistas y de la que hizo el propio Banco deMéxico.
Con este crecimiento, la iniciativa privada en el país sostiene que generará menos de 400 mil puestos de trabajo, descontado las bajas que cada año se efectúan en diciembre.
Las últimas cifras disponibles de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía revelan que en el primer semestre del año 472 mil 705 mexicanos se incorporaron al mercadolaboral, pero 98% en condiciones de informalidad.
“Aún no vemos efectos positivos debido a que es poco el tiempo que lleva vigente, el crecimiento económico ha sido menor al esperado, pero especialmente debido a su compleja regulación”.
En entrevista con Excélsior reveló que el sector privado no ha comenzado a utilizar la figura del aprendiz, los periodos de prueba, la capacitación inicial,el pago por horas ni el outsourcing, debido a que el incumplimiento de alguna disposición los hará acreedores a una multa “millonaria”.
El líder del sector patronal consideró que para generar certidumbre “es necesario que se publique una reglamentación secundaria sobre las contrataciones a través de estos esquemas…Ahorita nadie quiere arriesgarse a utilizarlas debido a que las multas podríanacarrear la quiebra de empresas de pequeño y mediano tamaño”.
El decreto de modificaciones a la legislación laboral publicado en noviembre pasado en el Diario Oficial de la Federación establece que las multas por incumplir alguna disposición fluctuarán entre 250 y cinco mil veces el Salario Mínimo es decir, entre 15 mil 582 pesos y 311 mil 650 pesos.
Pero cuando con un acto u omisión se...
A casi un año de haber entrado en vigor, la reforma laboral no detonó la generación de un millón de empleos formales con la que fue justificada. Las cifras más recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social indican que en los primeros nueve meses de 2013 se crearon 446 mil 802 puestos de trabajo.
La cantidad de empleos generados durante el primer año de vida de lareforma laboral es 35 por ciento inferior a la reportada en el mismo periodo de 2012, cuando se registraron en el IMSS 682 mil 760 empleos.
El total de puestos de trabajo creados de enero a septiembre de este año es 26 por ciento menor al promedio de puestos de trabajo registrados en el mismo periodo de los últimos cuatro años, y seis por ciento menor al promedio de la última década, cuando secontaba con una legislación laboral que no se había cambiado desde 1970.
La reforma laboral no detonará la generación de empleos prometida si no se cuenta con una economía dinámica.
“La generación de empleos tiene menos que ver con la reforma laboral y mucho más que ver con el desenvolvimiento de la economía del país, si empieza a haber un crecimiento económico con mucho dinamismo, esto influiráinmediatamente en el número de altas en el IMSS”.
Sin embargo, el responsable de la política laboral en el país reconoció que “no se puede estar satisfecho con un año en el que no se está generando la suficiente cantidad de empleos para cubrir la demanda que genera el bono demográfico mexicano”.
Desarrollo
El crecimiento económico del país fue insuficiente para que el aparatoproductivo formal tuviera la capacidad de generar los empleos que demanda la población, "pese a tener una reforma laboral moderna".
“El freno que ha sufrido la recuperación económica, dado los problemas financieros que enfrentan países europeos y Estados Unidos, sin duda impacta a las empresas tanto en ventas como en inversiones, además de generación de empleos".
Cuando arrancó laadministración del presidente Enrique Peña Nieto, fecha que coincide con la entrada en vigor de la reforma laboral, la meta de crecimiento era de 3.5 por ciento, pero en mayo bajó su estimación a 3.1 por ciento. Y un segundo ajuste a la baja ocurrió en agosto pasado para colocarlo en 1.8 por ciento. Es decir, por debajo de las estimaciones que se consideraban pesimistas y de la que hizo el propio Banco deMéxico.
Con este crecimiento, la iniciativa privada en el país sostiene que generará menos de 400 mil puestos de trabajo, descontado las bajas que cada año se efectúan en diciembre.
Las últimas cifras disponibles de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía revelan que en el primer semestre del año 472 mil 705 mexicanos se incorporaron al mercadolaboral, pero 98% en condiciones de informalidad.
“Aún no vemos efectos positivos debido a que es poco el tiempo que lleva vigente, el crecimiento económico ha sido menor al esperado, pero especialmente debido a su compleja regulación”.
En entrevista con Excélsior reveló que el sector privado no ha comenzado a utilizar la figura del aprendiz, los periodos de prueba, la capacitación inicial,el pago por horas ni el outsourcing, debido a que el incumplimiento de alguna disposición los hará acreedores a una multa “millonaria”.
El líder del sector patronal consideró que para generar certidumbre “es necesario que se publique una reglamentación secundaria sobre las contrataciones a través de estos esquemas…Ahorita nadie quiere arriesgarse a utilizarlas debido a que las multas podríanacarrear la quiebra de empresas de pequeño y mediano tamaño”.
El decreto de modificaciones a la legislación laboral publicado en noviembre pasado en el Diario Oficial de la Federación establece que las multas por incumplir alguna disposición fluctuarán entre 250 y cinco mil veces el Salario Mínimo es decir, entre 15 mil 582 pesos y 311 mil 650 pesos.
Pero cuando con un acto u omisión se...
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