Reforma Laboral

La reforma laboral comenzó desde la pasada LXI Legislatura, donde los tres Grupos Parlamentarios de la Cámara de Diputados presentaron sendas iniciativas proponiendo una reforma integral a la LeyFederal del Trabajo.
Las posturas y opiniones por las diferentes partes han causado confusión y controversia, ya que el propósito de dicha reforma es crear las condiciones necesarias para favorecer lacompetitividad y productividad, que contribuya a favorecer la equidad y no discriminación en las relaciones de trabajo, y como conclusión generar más desarrollo económico en nuestro país.
Dentro delos temas que se encuentran en esta propuesta tenemos:
Nuevas modalidades de contratación.
- Incluir periodos de prueba, capacitación inicial y para el trabajo de temporada, regular lasubcontratación de personal u outsourcing.
- Regularizar como delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar.
- Modificar el mecanismo para comunicar los avisos de suspensión de la relación detrabajo que debe dar el patrón a los trabajadores.
Incluir la figura de las licencias de paternidad.
Excluir al patrón de pagar el reparto adicional de utilidades (si obtuvo de la Junta deConciliación y Arbitraje la suspensión correspondiente)
Crear un vínculo más estrecho entre la capacitación y la productividad
Privilegiar a los trabajadores con mayor capacidad de los que tengan mayorantigüedad
Transformación de la regulación de todo lo relativo a los sindicatos y de la convocatoria a huelga.
Se incorpora un nuevo capítulo de los trabajos que se llevan a cabo en las minas.
Estamodificación tiene dos objetivos fundamentales: promover la generación de más empleos y lograr que aquellas relaciones laborales que se desarrollan en la informalidad, se regularicen y transiten almercado formal.
Se considera necesario reformar la Ley Federal del Trabajo ya que el marco jurídico laboral ha quedado atrás ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales; la...