reforma laboral

El pasado 1 de septiembre fue presentada la propuesta de la reforma laboral en México, esta fue entregada por el Gobierno Federal, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, aprobó el dictamen, la cual deberá ser revisada y aprobada o rechazada finalmente por el Congreso en un lapso de 30 días. Los principales objetivos de esta reforma son el de incrementar la competitividad y laproductividad, la regulación de organizaciones y sindicatos, la generación de más empleos y primordialmente brindar protección y seguridad al trabajador. Cabe destacar que aunque la ley federal del trabajo ha tenido ajustes a lo largo del tiempo, no se había presentado una propuesta que tuviera tal conmoción en la sociedad en los últimos 40 años.

Hoy en día los medios de comunicación electrónicos, laprensa escrita, el internet y por consecuencia las redes sociales, juegan un papel muy importante en este tipo de situaciones, ya que mantienen informada a la sociedad al momento que se genera la noticia, tal es el caso de la propuesta de la reforma laboral, se habla de este tema en la sobremesa, en el trabajo, en la escuela, en todos lados. Y como es tradicional en nuestro País, “cada quienlleva el agua a su molino”, con esto quiero decir que cada quien opina a como le convenga, tal es el caso de los partidos políticos (que son los que más declaraciones han dado a los medios)

Por un lado los partidos de izquierda condenan y satanizan esta propuesta y mencionan que la situación de los trabajadores será más precaria si se llega a aprobar, por otra parte el partido que está en el poderahora (PAN) aclara que aunque esta propuesta no es perfecta, traerá beneficios al mercado laboral, y que sin duda constituye un paso esencial en la dirección correcta para nuestro país e incluso asegura que la iniciativa será aprobada en los próximos días.

Para los que han leído la ley federal del trabajo actual, se darán cuenta que en muchos de sus artículos se contradice, otros más estánfuera de época, desde mi punto de vista personal me parece bien que busquen reformar la ley laboral. Ya que la actual fue emitida en 1970 y siento que debe actualizarse y modernizarse para así mejorar el mercado laboral actual para así adecuarse más a las necesidades de nuestro país ya que no son iguales las necesidades de hace 41 años a las actuales, lógicamente sin afectar los derechos de lostrabajadores.

De los puntos que más se han comentado está el de “Incluir nuevas modalidades de contratación como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada”; Este tipo de actividades ya se da actualmente en muchas empresas, se hace un contrato por 30 días o 90 según las políticas internas de la compañía, de la misma forma los trabajos por temporada,simplemente se está actualizando a como se está haciendo en realidad.

“Se buscará regular la subcontratación de personal, práctica conocida como “outsourcing”; Lamentablemente esta práctica ya se está dando desde hace tiempo, incluso hay compañías que solo tienen a su personal de confianza en nomina y al personal de planta lo tiene por las famosas outsourcing y la verdad me parece muy bien quecontrolen este tipo de contrataciones ya que el más afectado es el trabajador. Cabe señalar que la reforma prevé la necesidad de que el patrón verifique la solvencia económica de quien provea el servicio de subcontratación, así como declarar la solidaridad de obligaciones con los trabajadores entre los patrones y el intermediario.

“Salario por jornada completa “; El trabajo por unidad de tiempoestá permitido en la actual Ley Federal del Trabajo. El punto es que hay salarios mínimos, salarios mínimos profesionales y el salario que se pacta entre el empleado y el patrón. Esta iniciativa no habla de salarios, y solo plantea condiciones y al dejar una condición y estar ratificando el salario por hora permite que algunos trabajadores que realizan alguna labor de 7 de la mañana a 4 de la...