reforma laboral
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2014
Productividad y salarios
“Decretar aumentos de los salarios nominales no funciona. Se deben generar las condiciones institucionales para que la productividad crezca, siendo ésta la principalfuente de crecimiento económico.”
Isaac Katz
MARTES, 23 DE OCTUBRE DE 2012
No puede ser tomada más que como una ocurrencia locuaz la afirmación del Senador Joel Ayala de que como parte de la reformalaboral que actualmente se discute en el Senado el salario mínimo debería establecerse en $6,000 mensuales, cifra que sin duda tomó de una declaración del ex Secretario de Hacienda y hoy tambiénSenador, Ernesto Cordero, quién afirmó que con ese monto una familia podría solventar los gastos familiares incluidos los pagos de una hipoteca y la colegiatura de los hijos.
$6,000, $10,000, $100,000 ocualquier otra cifra de salario nominal mínimo, por más atractivo que suene no dice absolutamente nada ya que lo que realmente importa es que el salario refleje la productividad de los trabajadores.Existe una queja permanente de que el salario mínimo actualmente no es suficiente para adquirir una canasta de consumo básica y que por lo mismo es necesario incrementarlo. El problema en sí no es elnivel que tenga el salario, sino la productividad. Y en esto es en donde estamos muy mal. Entre 1990 y 2011, la productividad media de la mano de obra en México, medida como la relación entre PIB realy el número de trabajadores, ha aumentado muy poco, únicamente 20% acumulado, porcentaje ridículo si se compara con otros países como Corea del Sur, Singapur, Polonia y otros que en el mismo periodola han duplicado.
Existen múltiples variables que explican el por qué la productividad de la mano de obra es, en promedio, baja y por qué no ha aumentado. Tal vez la principal es que tenemos unmercado laboral dual, uno formalmente (legalmente) constituido operando al lado de uno informal. De acuerdo a las últimas cifras del INEGI, casi el 30% de la población económicamente activa está en el...
“Decretar aumentos de los salarios nominales no funciona. Se deben generar las condiciones institucionales para que la productividad crezca, siendo ésta la principalfuente de crecimiento económico.”
Isaac Katz
MARTES, 23 DE OCTUBRE DE 2012
No puede ser tomada más que como una ocurrencia locuaz la afirmación del Senador Joel Ayala de que como parte de la reformalaboral que actualmente se discute en el Senado el salario mínimo debería establecerse en $6,000 mensuales, cifra que sin duda tomó de una declaración del ex Secretario de Hacienda y hoy tambiénSenador, Ernesto Cordero, quién afirmó que con ese monto una familia podría solventar los gastos familiares incluidos los pagos de una hipoteca y la colegiatura de los hijos.
$6,000, $10,000, $100,000 ocualquier otra cifra de salario nominal mínimo, por más atractivo que suene no dice absolutamente nada ya que lo que realmente importa es que el salario refleje la productividad de los trabajadores.Existe una queja permanente de que el salario mínimo actualmente no es suficiente para adquirir una canasta de consumo básica y que por lo mismo es necesario incrementarlo. El problema en sí no es elnivel que tenga el salario, sino la productividad. Y en esto es en donde estamos muy mal. Entre 1990 y 2011, la productividad media de la mano de obra en México, medida como la relación entre PIB realy el número de trabajadores, ha aumentado muy poco, únicamente 20% acumulado, porcentaje ridículo si se compara con otros países como Corea del Sur, Singapur, Polonia y otros que en el mismo periodola han duplicado.
Existen múltiples variables que explican el por qué la productividad de la mano de obra es, en promedio, baja y por qué no ha aumentado. Tal vez la principal es que tenemos unmercado laboral dual, uno formalmente (legalmente) constituido operando al lado de uno informal. De acuerdo a las últimas cifras del INEGI, casi el 30% de la población económicamente activa está en el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.