reforma laboral
Páginas: 2 (419 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2014
La aprobación de la reciente Reforma Laboral, representó un gran avance que nos
permitió modernizar y poner al día a nuestro marco jurídico laboral. A través de
estos cambios, se logra el fomentoal trabajo digno y se mejoran las condiciones
generales de trabajo; además, se prevé la agilización de los juicios laborales y la
profesionalización del personal de la Junta Federal de Conciliacióny Arbitraje, entre
otras bondades.
Por lo anterior, es indispensable que la sociedad mexicana conozca los beneficios
obtenidos con la adecuación a la legislación laboral; para ello, lasDelegaciones
Federales del Trabajo en cada Entidad Federativa, tienen la enorme tarea de ser los
portavoces de esta información relevante para el trabajador y el sector productivo
del país.Finalmente, esta presentación es un material de apoyo, a través del cual las
Delegaciones Federales del Trabajo, podrán difundir las bondades de la nueva Ley
Laboral.
Artículo 994
Multas
Elcumplimiento de los tres ejes que contendrá la política laboral de la presente
administración: crecimiento económico, crecimiento ligado a la generación de empleos,
y equilibrio entre los factoresde la producción, sólo se logrará con el compromiso de los
todos los actores de la sociedad: gobierno, organismos sindicales y patronales,
academia, entre otros.
Por lo anterior, llegó elmomento de profundizar en la construcción de acuerdos, sumar
esfuerzos y ampliar coincidencias, con ello, aprovecharemos las capacidades de todos
los sectores productivos, para beneficio de nuestropaís.
En este sentido, la reciente reforma laboral es un instrumento vital, para el logro de los
ejes planteados con anterioridad y que están contenidos en el Pacto por México.
ntegración de laComisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad, en los centros de trabajo con mas de 50 trabajadores.
Programas de capacitación otorgados por la STPS y la SE en caso de...
permitió modernizar y poner al día a nuestro marco jurídico laboral. A través de
estos cambios, se logra el fomentoal trabajo digno y se mejoran las condiciones
generales de trabajo; además, se prevé la agilización de los juicios laborales y la
profesionalización del personal de la Junta Federal de Conciliacióny Arbitraje, entre
otras bondades.
Por lo anterior, es indispensable que la sociedad mexicana conozca los beneficios
obtenidos con la adecuación a la legislación laboral; para ello, lasDelegaciones
Federales del Trabajo en cada Entidad Federativa, tienen la enorme tarea de ser los
portavoces de esta información relevante para el trabajador y el sector productivo
del país.Finalmente, esta presentación es un material de apoyo, a través del cual las
Delegaciones Federales del Trabajo, podrán difundir las bondades de la nueva Ley
Laboral.
Artículo 994
Multas
Elcumplimiento de los tres ejes que contendrá la política laboral de la presente
administración: crecimiento económico, crecimiento ligado a la generación de empleos,
y equilibrio entre los factoresde la producción, sólo se logrará con el compromiso de los
todos los actores de la sociedad: gobierno, organismos sindicales y patronales,
academia, entre otros.
Por lo anterior, llegó elmomento de profundizar en la construcción de acuerdos, sumar
esfuerzos y ampliar coincidencias, con ello, aprovecharemos las capacidades de todos
los sectores productivos, para beneficio de nuestropaís.
En este sentido, la reciente reforma laboral es un instrumento vital, para el logro de los
ejes planteados con anterioridad y que están contenidos en el Pacto por México.
ntegración de laComisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y
Productividad, en los centros de trabajo con mas de 50 trabajadores.
Programas de capacitación otorgados por la STPS y la SE en caso de...
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