Reforma Laboral

Revista trabajadores Número 83
Marzo 2011
¿Por qué ahora una reforma laboral?
México enfrenta hoy las consecuencias de casi 3 décadas de un deterioro sistemático del poder adquisitivo de los salarios, de perdida creciente de los derechos de los trabajadores y de grave desempleo por la deformación del aparato productivo. En este lapso, las políticas han estado dirigidas a favorecer alcapital monopólico, a imponer condiciones muy lesivas a la clase trabajadora, a profundizar problemas sociales al cerrarse cauces de desarrollo compartido.
La flexibilidad del trabajo como parte del despojo del fondo de vida de la población.
México lleva casi 3 décadas de hacer depender su economía de los mercados externos particularmente del estadounidense y de subordinarse a las políticas económicasneoliberales. El modelo de crecimiento hacia afuera adoptado por el país, tiene como base fundamental el deterioro de los salarios y la generación de empleos precarios con el propósito de abaratar los costos de las empresas y darle competitividad a la economía. La precarización del trabajo al servicio del capital es parte de despojo sistemático del fondo de vida de los trabajadores.
MéxicoLa subordinación de México a la reestructuración del mercado global dio lugar a un nuevo grado de sobrexplotación del trabajo que expropia el fondo de vida que financia las ganancias de las GET de base nacional y extranjera.
GET= Obtener
Los mecanismos aplicados por los gobiernos y los empresarios son:
1. La precarización del trabajo al servicio del capital
2. La privatización ymercantilización del salario de los trabajadores
3. Una reforma fiscal regresiva y concentradora del ingreso
4. La utilización de la remesas para financiar la economía en su conjunto, aun los gastos suntuarios de las clases acaudaladas.
5. La población paga precios monopólicos de bienes y servicios

1° Tiene como fin el abaratamiento de la mano de obra para ofrecerla como una ventaja comparativa en elmercado global, mediante la contención de los salarios y a través del deterioro de las condiciones de contratación, uso y despido de la mano de obra.
Hablando respecto al Deterioro de los salarios el neoliberalismo económico erosiona las percepciones de los trabajadores a través de dos vías:
I) La contención salarial a nivel del conjunto de la economía.
II) La contención salarial a nivel de lasempresas.

1) La economía mexicana ofrece ganancias extraordinarias a las GET nacionales y extranjeras por la simple vía de mantener contenidos los salarios. Para esto los gobiernos neoliberales utilizan el autoritarismo para imponer un tope al salario mínimo.
Es decir el salario mínimo funciona como un referente a la baja.
El resultado de esta política es que los salarios se encuentran enpermanente rezago respecto a la inflación, deteriorando al poder adquisitivo de los trabajadores.

Ejemplo:
Estimaciones de la UOMVLT
La devaluación de diciembre de 1994 a enero de 2011 el salario mínimo en México solo pudo comprar 13.32% de la Canasta Básica Indispensable “CBI” de solo 40 productos.

Para que el mini salario estuviera apenas al nivel de diciembre de 1994 necesitaría de un aumentono menor de 652.59% debido a que se requirieron 7.5 salarios mínimos para adquirir una CBI

2) Se impusieron nuevas formas de contratación en las que los trabajadores ganan “según su eficiencia y productividad”. De tal manera que el salario se flexibiliza mediante el pago por hora, por productividad o a destajo. Estas medidas contribuyen a un crecimiento inusitado del desempleo y de laeconomía informal.

Ejemplo:
Según datos de la Encuesta Nacional de ocupación y Empleo “ENOE” del INEGI, de una población ocupada de 44.4 millones incluye a los ocupados en la economía formal e informal en 2010.
58.2% = 25.8 millones de personas no tienen acceso a la seguridad social ni a otras prestaciones.
Solo 33%= 14.6 millones de personas tienen seguridad social y otras prestaciones.
No...