Reforma laboral

*DERECHO
Derecho: conjunto d normas juridicas q regulan la conducta externa del individuo en soc
Clasificación del derecho: reales, históricas y formales
*TRABAJO
Trabajo doc: actividad humanaencaminada ala producción de riqueza
Trabajo leg: actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio
Derecho deltrabajo: conj de normas jurídicas q regulan a las relaciones entre trab y patrones
*SUJETOS DEL TRABAJO
(DIRECTOS)
Trabajador: persona física q presta a otra física o moral un trabajo o personalsubordinado
Trab de base: realiza act relacionadas con la finalidad de la empresa -tiempo de trab indeter
Trab eventual: personal remunerado q labora para el establecimiento- tiempo determinado
Trabtemporal: es aqella persona qe trabaja por un tiempo determinado o qe tiene tiempo fijo de duración menor a 6 meses
Trab confianza: tiene 4 actividades dirección,inspección, fiscalización y vigilancia*PATRON
Patrón: es la persona física o moral qe utiliza o requiere los servicios de una o varias personas
(INDIRECTOS)
Intermediario: tiene 2 actividades contrata e interviene
Representante delpatrón: son los directores gerentes administradores y los qe ejerzan funciones de dirección o admon en la empresa
Sustitución patronal: nace cuando por cualquier titulo de propiedad se transmiten losderechos y bienes escenciales de la empresa.
*RELACION INDIVIDUAL DEL TRABAJO LFT art 20
Cualquiera qe sea el acto qe le de origen(familiar,amigo), la prestación de un trabajo personal subordinado auna persona (patrón) mediante el pago de un salario
*CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Cualquiera qe sea su forma (oral o escrita) o denominación por cual una persona se obliga a prestar a otra trabajopersonal
LFT art 25 escrito por condiciones de trabajo nombre ( identificación de las personas), nacionalidad (criterio de preferencia 90% mex y 10% ext), edad (tipo de jornada de trabajo...