REFORMA LABORAL


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO.
CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS.
MATERIA: Derecho LaboralTRABAJO:
ENSAYO DE LA REFORMA LABORAL


INTRODUCCIÓN
En este trabajo se hará un análisis de la reforma laboral aprobada hace algunos años, se desarrollara el proceso que esta tubo así comotambién ventajas y desventajas de lo que contrajo esta reforma.
CONTENIDO
¿Cómo fue el desarrollo y aprobación de la reforma laboral?
Como sabemos Finalmente después de 71 días de discusiones ydebates entre la Cámara de Diputados y la Cámara del Senado de la República, La Reforma Laboral fue aprobada el martes 13 de noviembre de 2012.
La Reforma Laboral pasó dos veces por ambas cámaras y fuefavorecida con 96 votos a favor y 28 en contra; los votos en contra fueron de los senadores de izquierda pues como bien se sabe esto no es más que una contrarreforma patronal que al poco tiempo llevaráa una mayor pobreza a los trabajadores.
Nota: Antes de que se aprobará, la Cámara de Senadores regresó en la madrugada del miércoles 24 de octubre la iniciativa de Reforma Laboral del presidenteFelipe Calderón Hinojosa a la Cámara de Diputados con la finalidad de que se revisen los cambios, sin embargo, el proceso siguió en marcha.
Únicamente las modificaciones sugeridas por la Cámara deSenadores se discutieron; dichos cambios se pasaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, mismos que se discutieron y analizaron para que finalmente se presentara al pleno cameral donde se aceptóen su totalidad la reforma.
En lo que es la reforma laboral y su discusión se abordaron varios puntos los cuales contiene esta reforma, así mismo estos también ocupan en buena medida discusión entrelos legisladores en los que encontramos nuevas formas de contratación, pago por hora, outsourcing, salarios caídos por despido injustificado, transparencia sindical y equidad de género.
Estos son...