reforma laboral


REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Í N D I C E
Tema Página


Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
Trabajo Digno o Decente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
Prohibición dePrácticas Discriminatorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
Hostigamiento Laboral y Acoso Sexual. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2
Régimen de Subcontratación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
Datos Adicionales de los Contratos de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
Trabajo de Mexicanos en elExtranjero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .
4
Modalidades de la Contratación Individual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
Suspensión de la Relación Laboral por Prisión Preventiva del Trabajador . . . . .
6
Nuevas Causas de Despido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
Aviso de Despido . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
Indemnizaciones y Salarios Caídos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
Nuevas Causas de Rescisión del Contrato de Trabajo Imputables al Patrón . . .
8
Salarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
Remuneración por LaboresComplementarias del Trabajador . . . . . . . . . . . . .
8
Pensiones Alimenticias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores . . . . . . . . .
9
Reparto de Utilidades . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9
Trabajo de los Menores . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10
Trabajo de las Mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10
Permiso de Paternidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11
Contingencias Sanitarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11
Seguridad, Salud y Medio Ambientede Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores . . . . . . . . . . . .
12
Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14
Trabajadores del Campo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14
Teletrabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
Trabajo Doméstico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
Trabajos en Minas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16
Seguridad e Higiene en el Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16
Riesgos de Trabajo .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17



REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Í N D I C E
Tema Página


Nueva Facultad de la Autoridad Laboral para Restringir el Acceso o
Limitar la Operación de Centros de Trabajo . . . . . . . . . . 17Elección de las Directivas de los Sindicatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Transparencia de los Sindicatos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Rendición de Cuentas de las Directivas Sindicales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Publicidad de los Contratos Colectivos y Reglamentos
Interiores de Trabajo . . . . . . . . . . . ....