Reforma Laboral

Páginas: 3 (681 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2012
REFORMA LABORAL Y CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
El artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que el derecho de iniciar leyes compete al presidente de laRepública, a los diputados y senadores al Congreso de la Unión, a las legislaturas de los estados y, a partir de la aprobación de la reforma política publicada en el Diario Oficial de la federación el 9 deagosto del presente año, también a los ciudadanos.
La citada reforma, incorpora además la figura conocida como iniciativa preferente que surge con la finalidad de mejorar la colaboración entre lospoderes Legislativo y Ejecutivo, otorgando una herramienta a este último para poder impulsar reformas necesarias en el cumplimiento de su mandato de gobierno, evitando con ello la parálisis legislativafrecuente en un ambiente de pluralidad representativa, como el que ha prevalecido desde 1997 en nuestro país.
La iniciativa preferente consiste en la facultad otorgada al presidente de la República depresentar el día de la apertura de cada periodo ordinario de sesiones, hasta dos iniciativas que estime de urgente resolución para que sean discutidas y votadas, o bien, señalar con ese carácter, dosque se hubieren presentado en periodos anteriores cuando estén pendientes de dictamen, sin condicionar la decisión final de los legisladores para aprobarlas, modificarlas o rechazarlas. Esta figura setraduce en un incentivo para provocar acuerdos entre las distintas fuerzas partidistas representadas en el Congreso, evitando que las iniciativas queden en el olvido por intereses partidistas o degrupos.
No podrán presentarse como preferentes las iniciativas de adición o reforma a la propia constitución.
La iniciativa preferente del Ejecutivo, deberá ser discutida y votada por el Pleno de laCámara de origen, es decir, en la que se hubiere presentado, en un plazo máximo de 30 días naturales. Si no fuere así, es decir, si no se votara dentro del plazo mencionado, la iniciativa en sus...
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