Reforma Laboral

Introducción

A continuation en el siguiente ensayo, se vera un poco ejemplificadas diferentes citas de personajes con criterio de opinión en la política, como lo es Carmen Aristegui, Denise Dresser y Abogados laboralistas de renombre en Mexico .
La reforma laboral aprobada la madrugada de este sábado por diputados mexicanos en cuestión de mayoría, ha establecido grandes cambios en la LeyFederal del Trabajo que hace mas de 40 años no había sido modificada. Esta Reforma laboral fue impulsada por los partidos el PRI y el PAN que declaran, que dichos cambios impedirán el desarrollo de la economía. Por el contrario, partidos izquierdistas consideran que la reforma afectarà gravemente a los trabajadores, pues se dice ser que esta reforma beneficiara mucho mas a los patrones que a losmismos trabajadores, quienes obiamente mas necesitan el beneficio.

Desarrollo.

Entre uno de los muchos supuestos beneficios, esta el que la empresa se vea beneficiada del trabajo de una persona “subcontratada” que esta misma tendrá que verificar que la compañía contratante otorgue condiciones adecuadas de seguridad, salud y demás. Tambien castiga el que ambas empresas estén sosteniendo al mismotiempo distintas relaciones laborales con un empleado para asi “simular” salarios y prestaciones menores.
En cambio los partidos de PRD, PT Y Movimiento Ciudadano se opusieron al punto de cambiar esta reforma laboral, porque consideran que esas medidas no garantizan que los trabajadores subcontratados reciban las prestaciones prometidas, o supuestamente ya otorgadas. Ademas consideran que se lesda la gran oportunidad para que los patrones, despidan empleados actuales para contratar por “outsourcing” a trabajadores a los que puedan pagarles menos.
Los puntos de mayor debate a lo largo del tràmite de la Reforma Laboral han sido:
* La normatividad sobre la subcontratación o “outsourcing”
* Y que por otro lado, La izquierda argumenta fuertemente que los derechos de los derechos delos trabajadores no se están cuidando.
Aunque por otro lado se ven los beneficios mas importantes, para quien depende de un trabajo del cual solo se les contrata por hora, o por asi decirlo prestan sus servicios por algún tiempo indefinido.

Los beneficios mas importantes de esta Reforma fueron:
Outsourcing:
La reforma laboral amplió la normatividad sobre subcontratación
Nuevas formas decontratación:
La Cámara Baja aprobó los contratos por temporada, de capacitación inicial y por periodo de prueba
Para los opositores, esta medida afecta al trabajador porque le quita estabilidad en el empleo

Contratos por hora:
Los contratos por hora ya están en la ley, pero la reforma amplió la regulación
El padrón y el trabajador no podrá fijar la jornada laboral en más de ocho horasdiarias
La izquierda asegura que esto "fragmentará" los salarios de los trabajadores

Permisos de Paternidad:
Los legisladores aprobaron permisos de cinco días para los trabajadores hombres cuando nazcan sus hijos
El presidente y los partidos de izquierda querían que los permisos fueran de 10 días

Avisos de Despido:
La reforma establece que el patrón podrá notificar de despido al trabajadoro a la Junta de Conciliación y Arbitraje
Al final, se aprobó una nueva redacción para que la notificación deba ser personal

Salarios Vencidos:
Los salarios que un patrón deberá pagar tras un juicio laboral se limitaron a un año
La izquierda afirmaba que los trabajadores no son responsables de que un litigio se prolongue, sino las autoridades

Autonomia sindical:
Al final, se determinóque los sindicatos son libres de definir cómo eligen a sus dirigentes
El PAN y la izquierda planteaban establecer el voto libre, directo y secreto

Para analizar desde otra perspectiva, cite algunos párrafos del articulo siguiente:

Bola ensalivada
El día del Sexto Informe del Presidente FELIPE CALDERÓN HINOJOSA, adjunto dos iniciativas con carácter de preferente, la que incluía la Reforma...