reforma laboral

Reforma Laboral
El factor de la producción clave que determina la productividad y la competitividad global, tanto del capital como del trabajo, es el conocimiento.
Todos confiamos en que laReforma Laboral reportará beneficios al país y generará nuevas inversiones. Pero más allá de la retórica política, ¿qué tanta verdad encierra esta afirmación? En primer lugar, sabemos que no hay crecimientosin incrementos en productividad. Pero hasta el fin del siglo XX, los incrementos en productividad ocurrieron predominantemente mediante la introducción gradual de mejoras continuas o innovacionesque podían alcanzar su máxima rentabilidad dentro del marco de las instituciones sociales, económicas, políticas y financieras heredadas del siglo XIX. Esto ya no es así. La crisis social de “desempleo”y  la marginalización masiva de millones de seres humanos, desplazados del empleo tradicional por la acelerada automatización de los procesos productivos,  demandan nuevas  reglas e instituciones.Ahora en México urge crear las condiciones y las infraestructuras que permitan a los innovadores y emprendedores competir en terreno parejo con sus contrapartes del resto del mundo. Y no es cuestióntanto de recursos financieros, como de crear un clima de negocios favorables a la innovación, la productividad y el crecimiento. Crecimiento acelerado quiere decir que se buscará explícitamente crecer atasas reales per cápita de crecimiento del PIB que permitan en no más de dos décadas integrar a los sectores modernos de la economía, ya sea industriales o de servicios (sin excluir a las actividadesprimarias de alta productividad e internacionalmente competitivas) a toda la fuerza de trabajo del país. El crecimiento debe ser suficiente para crear una economía de plena ocupación, en la que nohaya ya individuos ni grupos obligados a sobrevivir en actividades de nula o escasa productividad y excluidos de los beneficios de la modernidad.
Para conseguir todo esto es indispensable poner al...