Reforma Laboral.
Páginas: 6 (1273 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
Reforma Laboral.
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo particular el dictamen de Reforma Laboral, tras una larga sesión de 14:00 horas, en las que más de un centenar de oradores defendieron igual número de reservas al documento aprobado en la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
El dictamen será enviado al Senado de la República, como cámara revisora, donde también deberá serdesahogado en un plazo no mayor de 30 días, porque el Ejecutivo federal lo envió al Congreso de la Unión como iniciativa preferente.
La sesión inició poco antes de las 14:00 horas del viernes y concluyó a las 03:52 horas de este sábado.
Durante la discusión se modificaron los siguientes artículos del documento aprobado en la Comisión y que reforma la Ley Federal del Trabajo.
En el tituloprimero, las propuestas de modificación a los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D, respecto a la regulación de la subcontratación, presentadas por el diputado Tomás Torres Mercado (PVEM) fueron aprobadas.
Del título segundo se avaló una modificación propuesta por el diputado Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez (PRI), al artículo 47 para insertar una nueva redacción relativa a las faltas y sancionesdel trabajador, incluyendo la rescisión del contrato laboral y los avisos correspondientes a través de notificación personal.
Momentos después, la diputada Martha Lucía Mícher Camarena (PRD) dijo que había logrado el consenso con diputadas de otros partidos políticos para impulsar una redacción sobre la “igualdad sustantiva” en el artículo 56, lo que fue avalado por legisladoras de PRD, PAN,PRI, PVEM, Movimiento Ciudadano, PT, por lo que fue aceptada la propuesta para modificarlo.
La redacción quedó como sigue: artículo 56.- Las condiciones de trabajo, basadas en el principio de “igualdad sustantiva” entre hombres y mujeres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sinque puedan establecerse diferencias y exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.
En otro apartado, el Pleno aprobó la reserva alartículo 83 presentada por el diputado Alejandro Rangel Segovia (PRI), el cual establece que el trabajador y el patrón podrán convenir el monto de pago por hora; también señala que el negocio que no se justifique que deba contratar por hora no lo podrá hacer.
“El concepto de la naturaleza del negocio no es indiscriminado, no es la apertura de esta oportunidad para cualquier industria, si la naturalezadel negocio o servicio de que se trate no da la posibilidad de que se incorpore por horas el personal, no será esto permisible”, dijo.
Las diputadas Karina Labastida Sotelo (PAN) y Lizbeth Loy Gamboa Song (PRI) propusieron una nueva redacción a artículo 110, primer párrafo de la fracción 5, referente al pago de pensión alimenticia, con el propósito de que en lo referente al sustento parapadres, hijos y esposas, se incluya el concepto de “todos los acreedores alimentarios”, para beneficiar a concubinas e hijos fuera del matrimonio, entre otros, lo que avaló el Pleno.
En el mismo sentido propusieron que en el artículo 170 fracción II bis, que aborda el disfrute de un descanso de seis semanas para la madre en caso de “adopción” de un infante, se incluya que debe ser con “goce desueldo”.
De igual forma, la asamblea aceptó la modificación al artículo 132 en su fracción XXVII bis propuesta por la diputada Teresa de Jesús Mojica Morga (PRD) que amplia los días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de hijos o adopción de un menor.
Entre los cambios más sobresalientes avalados en la sesión se encuentra el...
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo particular el dictamen de Reforma Laboral, tras una larga sesión de 14:00 horas, en las que más de un centenar de oradores defendieron igual número de reservas al documento aprobado en la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
El dictamen será enviado al Senado de la República, como cámara revisora, donde también deberá serdesahogado en un plazo no mayor de 30 días, porque el Ejecutivo federal lo envió al Congreso de la Unión como iniciativa preferente.
La sesión inició poco antes de las 14:00 horas del viernes y concluyó a las 03:52 horas de este sábado.
Durante la discusión se modificaron los siguientes artículos del documento aprobado en la Comisión y que reforma la Ley Federal del Trabajo.
En el tituloprimero, las propuestas de modificación a los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D, respecto a la regulación de la subcontratación, presentadas por el diputado Tomás Torres Mercado (PVEM) fueron aprobadas.
Del título segundo se avaló una modificación propuesta por el diputado Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez (PRI), al artículo 47 para insertar una nueva redacción relativa a las faltas y sancionesdel trabajador, incluyendo la rescisión del contrato laboral y los avisos correspondientes a través de notificación personal.
Momentos después, la diputada Martha Lucía Mícher Camarena (PRD) dijo que había logrado el consenso con diputadas de otros partidos políticos para impulsar una redacción sobre la “igualdad sustantiva” en el artículo 56, lo que fue avalado por legisladoras de PRD, PAN,PRI, PVEM, Movimiento Ciudadano, PT, por lo que fue aceptada la propuesta para modificarlo.
La redacción quedó como sigue: artículo 56.- Las condiciones de trabajo, basadas en el principio de “igualdad sustantiva” entre hombres y mujeres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sinque puedan establecerse diferencias y exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.
En otro apartado, el Pleno aprobó la reserva alartículo 83 presentada por el diputado Alejandro Rangel Segovia (PRI), el cual establece que el trabajador y el patrón podrán convenir el monto de pago por hora; también señala que el negocio que no se justifique que deba contratar por hora no lo podrá hacer.
“El concepto de la naturaleza del negocio no es indiscriminado, no es la apertura de esta oportunidad para cualquier industria, si la naturalezadel negocio o servicio de que se trate no da la posibilidad de que se incorpore por horas el personal, no será esto permisible”, dijo.
Las diputadas Karina Labastida Sotelo (PAN) y Lizbeth Loy Gamboa Song (PRI) propusieron una nueva redacción a artículo 110, primer párrafo de la fracción 5, referente al pago de pensión alimenticia, con el propósito de que en lo referente al sustento parapadres, hijos y esposas, se incluya el concepto de “todos los acreedores alimentarios”, para beneficiar a concubinas e hijos fuera del matrimonio, entre otros, lo que avaló el Pleno.
En el mismo sentido propusieron que en el artículo 170 fracción II bis, que aborda el disfrute de un descanso de seis semanas para la madre en caso de “adopción” de un infante, se incluya que debe ser con “goce desueldo”.
De igual forma, la asamblea aceptó la modificación al artículo 132 en su fracción XXVII bis propuesta por la diputada Teresa de Jesús Mojica Morga (PRD) que amplia los días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de hijos o adopción de un menor.
Entre los cambios más sobresalientes avalados en la sesión se encuentra el...
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