Reforma Laboral

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LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO
María Aurora LACAVEX BERUMEN*
Yolanda SOSA Y SILVA GARCÍA**
La Ley Federal del Trabajo vigente en México entró en vigor el 1o. de
mayo de 1970. El proceso de creación fue largo, relata Mario de la Cueva,1 en 1960 el presidente Adolfo López Mateos designó una comisión
para que preparara un anteproyecto de Ley del Trabajo y la integró con
el secretario delTrabajo y Previsión Social, Salomón González Blanco,
con los presidentes de las juntas de conciliación y arbitraje, federal y local del Distrito Federal, María Cristina Salmorán de Tamayo y Ramiro
Lozano, y con el doctor Mario de la Cueva. Durante casi dos años se reunieron en la casa del doctor de la Cueva, hasta terminar un primer proyecto.
Al iniciarse 1967, el nuevo presidente de laRepública, Gustavo Díaz
Ordaz, designó una segunda comisión, integrada con las mismas personas antes mencionadas y con Alfonso López Aparicio, a fin de que preparara un segundo proyecto. Otra vez se reunían en casa del doctor De la
Cueva, y en los primeros días de 1968 se concluyó el proyecto.
Fue entonces cuando el titular del Poder Ejecutivo decidió que se enviara una copia del que se llamó“anteproyecto” a todos los sectores interesados para que expresaran su opinión y formularán las observaciones
que juzgaren convenientes.

* Profesora en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Baja California, campus Mexicali y directora de la propia unidad académica.
** Profesora en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Baja California, campus Mexicali y coordinadora delbufete jurídico gratuito de la propia unidad
académica.
1 Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, México, Pamia, 1972,
pp. 56-61.
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Con las observaciones de los trabajadores y los empresarios, y con
las sugerencias que habían recibido de otros sectores, la comisión redactó el proyecto final, al que hizo preceder de unaexposición de motivos.
En diciembre de 1968, el presidente de la República envió a la Cámara
de Diputados la iniciativa de nueva Ley Federal del Trabajo.
Se desarrolló entonces un segundo proceso democrático para la elaboración de las leyes: ante las Comisiones Unidas de Diputados y Senadores se presentaron los representantes de los trabajadores y de los empresarios a expresar sus observaciones ysugerencias con ya mayor libertad.
El proceso de formación de la ley prueba que no fue obra de gabinete,
ni fue tampoco el resultado de un pensamiento abstracto alejado de la
realidad.
***
Desde la publicación de la Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación el 1o. de abril de 1970, y su vigencia el 1o. de mayo del mismo año, se ha reformado en veintitrés ocasiones.Posterior a su publicación, se incluye en el Diario Oficial de la Federación la fe de erratas del 30 de abril, y un complemento a la fe de erratas el 5 de junio, ambos de 1970.
Destacan por su trascendencia algunas reformas publicadas en el Diario Oficial de la Federación, de fechas:
a) 24 de abril de 1972, en materia de habitaciones para los trabajadores,
la cual, en acatamiento a la reformaconstitucional relativa al 14 de
febrero del propio año, dio origen a la Ley del Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, publicada en el Diario Oficial de la Federación del 24 de abril de 1972.
Adicionalmente, en esta misma materia, la Ley Federal del Trabajo
se ha reformado el 7 de enero de 1982, el 30 de diciembre de 1983,
el 13 de enero de 1986 y el 21 de enero de 1988.b) 9 de enero de 1974, que constituyó el fundamento legal para la
creación, por decreto del Ejecutivo Federal, publicado en el Diario
Oficial de la Federación del 2 de mayo del propio año, del fideicomiso denominado Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo
de los Trabajadores; se publicó fe de erratas el 10 de enero de 1974.

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c) 7 de febrero de...