Reforma Laboral
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
Asunto: RV: Reforma Laboral
DE INTERÉS GENERAL.
LES ENVÍO LO QUE MÁS NOS AFECTA DE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL QUE SE ESTA COCINANDO EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y ESTA PORAPROBARSE. CHÉQUENLA.
POR EL LIC. ÓSCAR ALZAGA, DE LA BARRA DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO:
SI ESTA REFORMA SE APRUEBA, AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÍA UNIMPACTO “DOMINÓ”.
1.- ES LA MÁS AGRESIVA ENCONTRA DEL TRABAJADOR.
2.- SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL, PAGO POR HORASLABORADAS.
3.- POR LÓGICA, SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE Y LA DEL SEGURO SOCIAL.
4.- SE HACE IMPOSIBLE DE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN, PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOSPARA ALCANZARLA.
5.- SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSE DIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR. PODRÁ DESPEDIRLO SIN AVISARLE CADA 6 MESES Y SIN RESPONSABILIDAD PARAEL PATRÓN.
6.- ADIÓS A LOS CONTRATOS DE PLANTA.
7.- SE DEGRADA A “MERCANCÍA” EL TRABAJADOR, Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO.
8.- PREVALECERÁN LOS INTERESES PATRONALESANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.
9.- ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA, Y POR UN MES SI ES OBRERO.
10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ESTÉCNICO O PROFESIONISTA.
11.- DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO, PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR AL TRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN, PUEDE SER MENOS.
12.- ELPATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS.
13.- TAMBIÉN A LOS QUE TENGAN 20 AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR.
14.- LAESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS.
LA REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOS, TIENES DERECHO A LA PLANTA.
DE INTERÉS GENERAL.
LES ENVÍO LO QUE MÁS NOS AFECTA DE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL QUE SE ESTA COCINANDO EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y ESTA PORAPROBARSE. CHÉQUENLA.
POR EL LIC. ÓSCAR ALZAGA, DE LA BARRA DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO:
SI ESTA REFORMA SE APRUEBA, AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÍA UNIMPACTO “DOMINÓ”.
1.- ES LA MÁS AGRESIVA ENCONTRA DEL TRABAJADOR.
2.- SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL, PAGO POR HORASLABORADAS.
3.- POR LÓGICA, SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE Y LA DEL SEGURO SOCIAL.
4.- SE HACE IMPOSIBLE DE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN, PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOSPARA ALCANZARLA.
5.- SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSE DIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR. PODRÁ DESPEDIRLO SIN AVISARLE CADA 6 MESES Y SIN RESPONSABILIDAD PARAEL PATRÓN.
6.- ADIÓS A LOS CONTRATOS DE PLANTA.
7.- SE DEGRADA A “MERCANCÍA” EL TRABAJADOR, Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO.
8.- PREVALECERÁN LOS INTERESES PATRONALESANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.
9.- ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA, Y POR UN MES SI ES OBRERO.
10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ESTÉCNICO O PROFESIONISTA.
11.- DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO, PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR AL TRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN, PUEDE SER MENOS.
12.- ELPATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS.
13.- TAMBIÉN A LOS QUE TENGAN 20 AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR.
14.- LAESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS.
LA REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOS, TIENES DERECHO A LA PLANTA.
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