Reforma Laboral

RESUMEN DE ALGUNOS DE LOS ASPECTOS MÁS DETACABLES DE LA REFORMA LABORAL
QUE ATENTAN CONTRA NUESTROS DERECHOS
El Real decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del Mercado Laboral, lo que venimos conociendo como la “Reforma
Laboral”, supone el mayor atentado contra el Derecho del Trabajo, y contra el sistema de Relaciones Laborales de nuestro país, realizado enépoca democrática.

Esta Reforma se realiza bajo el “paraguas” del ENGAÑO, siendo a todos los Efectos:
INNECESARIA para la economía, porque el tiempo ha demostrado, que el Mercado de Trabajo no es la causa de la crisis, y su modificación no es la receta
para salir de la misma. Con las mismas leyes laborales, nuestro país ha crecido por encima de la media Europea en los últimos 20 años, y lamodificación de las
mismas desde el año 2010, lo único que ha traído es más paro. Es la Reforma, que se burla de los desempleados, que intenta dividir a los trabajadores (ya estén
en activo o en desempleo) que discrimina a los más débiles, al parado de larga duración y de más de 45 años, porque además de estar expulsados del mercado
Laboral, le rebajan las prestaciones. Que trata a estas personas,trabajadores con el derecho constitucional al trabajo cercenado, como Defraudadores,
acogiendo esta reforma, toda una batería de castigo para ellos, que lo único que promueve es reducir la prestación a la que tienen derecho, que le regala al
empresario, parte de la misma, en forma de bonificaciones, y que alientan el negocio sobre la tragedia del paro, hacia las Empresas de Trabajo Temporal, lamayoría de las cuales, están en manos del lobby de poder empresarial de este país.
INJUSTA Para los trabajadores, porque lo que esconde esta reforma es una devaluación del trabajo, de los salarios de los trabajadores, de sus derechos
sociales colectivos. Porque es la reforma del despido, LIBRE, FACIL y BARATO, donde todas las indemnizaciones se reducirán a 20 días por año, con un límite de
12mensualidades, que pueden llegar a 9 meses en los casos de alteraciones de las condiciones laborales del trabajador según le convenga al empresario de
turno. Porque invierte la carga de la prueba en un juicio, SIENDO EL TRABAJADOR, el que en total desigualdad, tenga que demostrar, que el empresario no lleva
razón. Porque elimina cualquier tipo de control al empresario, ya sea administrativo,Judicial, o de los legítimos representantes de los trabajadores, para que
toda la relación laboral quede al capricho del empresario, al que se le permite incluso, que deje de cumplir lo firmado en la Ley que debe regir en una Empresa,
en un Sector, que es el Convenio Colectivo.
INÚTIL para el país, porque lo único que persigue es el desmantelamiento de los derechos, desequilibrando las relacioneslaborales tal como se conocían,
para el beneficio de unos pocos, (GRANDES EMPRESARIOS, BANQUEROS Y ESPECULADORES, los verdaderos causantes de la crisis). Porque como ha reconocido el
GOBIERNO y el propio Presidente, NO VA A CREAR EMPLEO, muy al contrario, lo va a destruir. Desde el día 20 de Noviembre en el que resultó elegido el nuevo
Gobierno, hasta estas fechas, el desempleo se haincrementado en más de medio millón de trabajadores, creciendo exponencialmente a un ritmo mayor que
durante todo el año inmediatamente anterior. Porque quiere mandar al paro a miles de Empleado Públicos, todo el personal Laboral, para que cuando estén
cobrando el paro, poder trabajar gratis haciendo lo mismo que anteriormente hacían.
A continuación, pretendemos mostrar, de una forma fácil y clara, losaspectos más importantes de las maldades que contiene este auténtico
desmantelamiento de los derechos de los trabajadores en España, con el fin único que todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra tierra, tengan
información veraz para que puedan conocer por si mismos como pretenden llevarnos a un retroceso de más de cuarenta años, poniéndonos a los pies de un
auténtico servilismo....